>
Fa   |   Ar   |   En
   احصاء شایستگی‌های حرفه‌ای معاونان پرورشی مبتنی بر آموزه‌های اسلامی  
   
نویسنده قاسمی زاد علیرضا ,تقی پور آذر ,معتمد حمیدرضا
منبع مديريت اسلامي - 1401 - دوره : 30 - شماره : 2 - صفحه:209 -237
چکیده    پژوهش حاضر، با هدف تدوین احصاء شایستگی‌های حرفه‌ای معاونان پرورشی بر اساس آموزه‌های اسلامی انجام گرفت. از منظر روش شناسی، کیفی، از نوع تحلیل مضمون و گردآوری داده‌ها با استفاده از مصاحبه‌ نیمه ساختاریافته انجام پذیرفت. جامعه پژوهش، شامل معاونان پرورشی متوسطه دوره اول شهرستان‌های استان بوشهر بود که با استفاده از روش نمونه‌گیری ‌هدفمند و قاعده اشباع نظری، 24 معاون در مصاحبه شرکت کردند. در نتیجه تجزیه و تحلیل یافته‌های پژوهش، 109 مضمون پایه، 16 مضمون فراگیر و 5 مضمون سازمان‌دهنده، شامل: شایستگی‌های شناختی، شایستگی‌های مدیریتی، شایستگی‌های رفتاری، شایستگی‌های مهارتی و شایستگی‌های عاطفی ایجاد شد و برای اعتباریابی یافته‌ها از روش بازخورد مشارکت‌کنندگان استفاده شد که صحت تحلیل داده‌ها و نتایج مورد تایید قرار گرفت و مفاهیم استخراج شده در قالب شبکه مضامین ترسیم گردید. احصاء شایستگی‌های حرفه‌ای معاونان پرورشی در سازمان آموزش و پرورش، معیاری برای شایسته‌گزینی آنان منطبق بر آموزه‌های اسلامی ترسیم شد.
کلیدواژه شایسته‌سالاری حرفه‌ای، آموزه‌های اسلامی، معاونان پرورشی، مدل شایستگی، مدیریت اسلامی
آدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد کازرون, گروه مدیریت آموزشی, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد کازرون, گروه مدیریت آموزشی, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد کازرون, گروه مدیریت آموزشی, ایران
پست الکترونیکی hrmotamed@yahoo.com
 
   qualitative analysis and identification of the professional meritocracy elements of educational assistants from islamic teachings perspective  
   
Authors ghasemizad alireza ,taghipour azar ,motamed hamireza
Abstract    the aim of the present study was to compile the components of professional orthodoxy of foster care assistants based on islamic teachings by qualitative research method of content analysis. data were collected using semi-structured interviews. the study population consisted of first grade secondary education assistants in the cities of bushehr province who participated in the interview using purposive sampling method and theoretical saturation rule of 24 deputies. to validate the findings, the participants’ feedback method was used, which confirmed the accuracy of data analysis and results, and the extracted concepts were drawn in the form of a network of themes. the results of the study included 109 basic themes, 16 comprehensive themes and 5 organizing themes including cognitive competencies, managerial competencies, behavioral competencies, skill competencies and emotional competencies as a criterion for their selection in accordance with islamic teachings which are of special importance  created. and to validate the findings, the participants’ feedback method was used to confirm the accuracy of the data analysis and the results, and the extracted concepts were drawn in the form of a network of themes. conclusion: the statistics of the professional qualifications of educational assistants in the education organization is a criterion for selecting them according to islamic teachings.
Keywords professional meritocracy ,islamic teachings ,educational assistants ,competency model ,islamic management
 
 

Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved