طراحی الگوی سازمان ارزش بنیان با رویکرد اسلامی

این پژوهش، تلاشی‌است در ادامه‌ مسیر حرکت اندیشمندان اسلامی به منظور ارائه‌ الگویی از سازمان ارزش‌بنیان با رویکرد اسلامی. در این پژوهش با توجه به کیفیت منابع از روش آمیخته‌ کمّی کیفیِ دلفی به همراه تحلیل عاملیِ اکتشافی استفاده شد. ابتدا با مروری بر پژوهشهای پیشین و مصاحبه‌های اکتشافی، 360 شناسه اوّلیّه شناسایی و با دسته‌بندی و پالایش آنها نهایتاً 68 شاخص اوّلیّه در قالب 22 مولفه‌ استخراج شد. سپس به ارائه‌ شاخصها و مولفه‌های پیشنهادی و نظرسنجی از 44 نفر از خبرگان در قالب شیوه دلفی اقدام گردید که با استفاده از روش گلوله برفی انتخاب شده بودند. پس از آن با تحلیل عاملی اکتشافی روی داده‌ها 9 بُعد استخراج گردید. نهایتاً، شاخصهای تعدیل شده، مولّفه‌های پیشنهادی و ابعاد استخراج شده به همراه بازخورد نتایج دور اول دوباره در اختیار خبرگان قرار گرفت که پس از جمع آوری نظر آنها، الگوی سازمان ارزش‌بنیان با رویکرد اسلامی شامل ابعاد 9 گانه‌ رهبری مردمدار، فرهنگ توسعه‌ پایدار، منابع انسانی عاطفی، راهبرد رشد‌محور، تشکیلات‌سازی اعتدالگرا، نظارت انعطاف‌پذیر، واگذار‌گری، کنترل زیر‌ساختی و تدیّن، طرّاحی شد. مهمترین پیشنهادهای این پژوهش به پژوهشهایی در زمینه‌ کشف شاخصهای  جدید و نیز طرّاحی ابزارهایی برای سنجش عملیّاتی شاخصهای سطح سازمانها و نیز بررسی امکان تعمیم یافته‌ها به دیگر انواع سازمان مربوط بوده است.