بررسی و تحلیل ویژگی‌های مدیران برای هدایت منابع انسانی در پرتو استعارۀ نور در قرآن کریم

موفقیت سازمانها تا حد زیادی بستگی به هدایت و رهبری در آنها دارد. در دیدگاه اسلامی هدف غایی از هدایت، رساندن انسانها به کمال مطلوب است. اجزا و عناصر هدایت عبارتند از مدیران و ساختارهای سازمانی به عنوان هدایت‌کننده‌ها و منابع انسانی به عنوان هدایت‌شونده. در بیان تفصیلی قرآن، اهداف سازمانها زمانی محقق خواهد شد که بین این عناصر هماهنگی و همسویی وجود داشته باشد. هدف: هدف از این پژوهش، بررسی و تحلیل ویژگی‌های مدیران سازمان با استفاده از استعارۀ نور در قرآن کریم بود. روش: در این مقاله از روش تحقیق موضوعی در قرآن کریم استفاده شد. در این روش پس از تعیین کلیدواژه‌های تحقیق، آیات حاوی واژۀ نور و هم‌خانواده‌های آن از قرآن استخراج و مفاهیم مدّ نظر در موضوع تحقیق از آیات مذکور استنتاج شد. یافته‌ها: برخی از ویژگی‌های احصا شده برای مدیران در این تحقیق، با تحقیقات گذشته مشترک بوده، ولی در بسیاری دیگر نیز تفاوتهای اساسی وجود داشت. نتیجه‌گیری: نتایج حاصل از این تحقیق با عنوان ویژگی‌های پنج‌گانه‌ای به شرح ذیل ارائه شد که عبارتند از: ویژگی‌های عقیدتی، ویژگی‌های شخصیتی، ویژگی‌های ساختاری، ویژگی‌های رفتاری و ویژگی‌های هدف‌گرایی.

Investigating and Analyzing the Characteristics of Managers for Directing Human Resources in the Beam of the Metaphor of Light in the Holy Quran 

The success of organizations depends largely on leadership. In Islamic perspective, the ultimate goal of guidance is to bring humans to perfection. The components and guiding elements are managers and organizational structures as guidance and human resources as guided. In the detailed description of the Qur’an, the goals of the organizations will be met when there is an alignment between these elements. Objectives: The purpose of this study is to investigate and analyze the characteristics of organization managers using the light metaphor in the Holy Quran. Method: In this article, a thematic research method was used in the Holy Quran. In this method, after defining the keywords of the research, the verses containing the word Noor (light) and its families were extracted from the Qur’an and the concepts in question were deduced from the above verses. Results: Some of the features described for managers in this study were in common with previous research but in many others there were significant differences. Conclusion: The results of this study were presented as five characteristics as follows: ideological traits, personality traits, structural traits, behavioral traits, and goal orientation traits.