گونه‌شناسی ذهنیتهای مدیران دربارۀ تعاملات بین‌المللی دانشگاه امام صادق(ع): روش‌شناسی مبتنی بر کیو

هدف: تعاملات بین‌المللی دانشگاهی از مهم‌ترین شروط لازم برای شکل‌گیری روابط پایدار علمی میان اشخاص و نهادهای علمی فعال در سراسر جهان است. این دست تعاملات برای دانشگاه امام صادق(ع) که چشم‌انداز خود را «دانشگاه اسلامی مرجع» تعیین کرده، ضرورت مضاعفی دارد. در این پژوهش تلاش شد تا ذهنیتهای مدیران این دانشگاه، دربارۀ تعاملات بین‌المللی آن، مبتنی بر روش‌شناسی کیو شناسایی شود. روش: بدین منظور، 236 گزارۀ فضای گفتمان از منابع دست اول و دست دوم  استخراج شد. سپس گزاره‌های فضای گفتمان به 41 گزارۀ کیو تبدیل شد و با تکمیل مراحل یاد شده، 32 مصاحبه با خبرگان و مدیران انجام گرفت. یافته‌ها: چهار دسته ذهنیت شناسایی شد. همچنین بر اساس مصاحبه‌های انجام‌شده، سه مسئلۀ بنیادی در این زمینه، شامل خودسانسوری یا حیای سازمانی، روحیۀ حاکم بر مدیریت عالی و عدم تعادل ساختاری، شناسایی شدند و برای هر یک پیشنهادهایی نیز ارائه شد.

The Typology of Managers’ Subjectivities about the International Interactions of Imam Sadiq University: Methodology Based on Q 

Academic international interactions are one of the most important prerequisites for building sustainable scientific relations between individuals and academic institutions active . throughout the world. These handson interactions for Imam Sadegh AliSalam University, which set the prospect of Islamic University of reference, find it necessary to double. This research attempts to identify the mentality of the managers of this university about its international interactions based on Q methodology. Method:For this purpose, extraction of 236 discourse propositions from firsthand sources and their conversion into 41 Quo’s statements and 32 interviews were finally identified. Results: Four groups of subjectivity were identified. Also, based on interviews, three fundamental issues in this area, including selfcensorship or organizational life, the spirit of supreme management, and structural imbalances, were identified, for each one, proposals were also presented.