شناسایی خلاقیت وشایستگی های محوری مدیران روزنامه های خصوصی
|
|
|
|
|
نویسنده
|
دادگران محمد ,اعتمادمقدم مجتبی
|
منبع
|
ابتكار و خلاقيت در علوم انساني - 1395 - دوره : 6 - شماره : 1 - صفحه:175 -196
|
|
|
چکیده
|
هدف : این پژوهش باهدف اندازه گیری خلاقیت و شایستگیهای محوری مدیران روزنامههای خصوصی نگاشته شده است.روش: روش انجام این تحقیق، توصیفی از نوع پیمایشی است و برای گردآوری اطلاعات، از پرسشنامه استفاده شده است ، جامعه آماری این تحقیق25روزنامه خصوصی است که توزیع سراسری دارندو محل چاپ و انتشارآن ها تهران است وازنظر موضوعی همه موضوعات سیاسی، اجتماعی، فرهنگی،اقتصادی،ورزشی و... را پوشش میدهند.یافته های تحقیق: یافته های این پژوهش بیانگر این است که:مهارت ارتباطی، مخاطب شناسی، پرداخت بهموقع حقوق و تسهیم مالکیت بین روزنامهنگاران مهمترین شایستگیهای مدیران محسوب میشوند. مهمترین شاخص دانش، مخاطب شناسی،مهمترین شاخص توانایی پرداخت بهموقع حقوق،مهمترین شاخص عامل مهارت، مهارتهای ارتباطی و مهمترین شاخص نگرش تسهیم مالکیت بین روزنامهنگاران میباشد.این در حالی است که داشتن خلاقیت بارتبه میانگین 74/8و رتبه 10 قرار دارد.نتیجه گیری: برخی از شایستگیها اهمیت و رتبه بالاتری دارند. نتایج حاصل از آزمون تحلیل واریانس فریدمن نشان داده است که میان خلاقیت و شایستگیهای محوری مدیران تفاوت معنیداری وجود دارد، یعنی دارای رتبه یکسانی نیستند.
|
کلیدواژه
|
فضای مجازی، روزنامههای خصوصی، مدیریت رسانه، خلاقیت وشایستگیهای محوری
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی, گروه ارتباطات, ایران, دانشگاه علامه طباطبایی, دانشکده مدیریت و حسابداری, ایران
|
پست الکترونیکی
|
metemadmoghaddam8@gmail.com
|
|
|
|
|