درآمدی بر عوامل موثر در موفقیت برنامه‌ریزی استراتژیک از منظر نوآوری باز در شرکت های خدمات مشاوره

زمینه: امروزه به دلیل پویایی و تحولات همه جانبه محیطی، آینده سازمان ها پرابهام است. لذا سازمان‌ها با هر ویژگی و ماهیت، باید به نحوی طراحی شوند که پاسخ‌گوی نیازهای محیطی باشند، از این رو بهره‌گیری از برنامه‌ریزی استراتژیک با رویکرد نوآوری باز به عنوان یک ضرورت در سازمان‌ها و جوامع مطرح شده است. هدف: بررسی عوامل موثر بر موفقیت برنامه‌ریزی استراتژیک از منظر نوآوری باز در شرکت مهندسان مشاور اوج پژوهش صنعت است. روش پژوهش: این تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ روش گردآوری داده ها توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش، کلیه مدیران و کارشناسان شرکت اوج پژوهش صنعت تشکیل می‌دهند که از میان آنها تعداد 76 نفر به روش تصادفی انتخاب شدند و پرسشنامه بین آنها توزیع شده است. یافته‌ها: نتیجه مطالعات نشان داد که بین عوامل موثر با موفقیت برنامه‌ریزی استراتژیک از منظر نوآوری باز ارتباط معناداری وجود دارد و سه عامل جلب و مشارکت مدیریت ارشد، ایجاد مشارکت تیمی و فرهنگ سازمانی بر موفقیت برنامه‌ریزی استراتژیک موثرند. نتیجه‌گیری: این تحقیق می‌تواند به مدیران شرکت  های خدمات مشاوره در شناسایی نقاط قوت و ضعف سازمان جهت پرداختن به برنامه‌ریزی استراتژیک با بهره‌گیری از نوآوری‌های باز کمک کند.

Outcome of Influential Factors in Success of Strategic Planning in Consulting Companies from Open Innovation View

Abstract      Background: In today’s world, due to its dynamics and pace of changes, the future of organizations is ambiguous. Thus, organizations should be designed to be responsive to environmental needs. Therefore, applying strategic planning from open innovation view has been known as a necessity.      Purpose: The purpose is to evaluate the influential factors in success of strategic planning in APS Company from open innovation view.      Method: The method of this research is descriptive with applied purpose and correlational method. The statistical population includes the entire staff and managers of the Awdge Pajhoohesh San’at Consulting Engineers from which 76 were selected randomly and questionnaires were distributed between samples.      Results: The results show that there is a remarkable relationship among effective factors and success of strategic planning and three factors of senior management participation, team involvement, and organizational culture have a significant effect on success of strategic planning from open innovation view.     Conclusion: This research can be helpful for managers of consulting companies to recognize its strength and weakness points to applying strategic planning by using innovation.