بررسی میزان رابطه بین حل خلاق مسیله در فرهنگ سازمانی با بهره وری مدیران آموزش و پرورش استان لرستان

زمینه: امروزه، پیشرفت‌های تازه در فرهنگ سازمانی و دست‌یابی به بهره‌وری سازمان‌ها با استفاده از حل خلاق مسیله بسیار به چشم می‌خورد. تا آن جا که زمینه پژوهش‌ها نشان می‌دهد سازمان‌هایی که تاکید بیشتری بر بهره‌وری با استفاده از حل خلاق مسیله دارند در مقایسه با دیگر سازمان‌ها موفق‌ترند. هدف: هدف از پژوهش حاضر بررسی میزان رابطه حل خلاق مسیله در فرهنگ سازمانی با بهره وری مدیران آموزش و پرورش استان لرستان در سال 1392-1391 است.روش: پژوهش حاضر توصیفی ازنوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مدیران وکارکنان اداره‌های آموزش وپرورش استان لرستان است که ازمیان آن‌ها تعداد 56 نفر مدیر و 163 نفرکارمند به صورت تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزارپژوهش شامل پرسشنامه استاندارد 68 سوالی رابینز مرکب از 17 سوال مربوط به بهره‌وری، 22 سوال مربوط به حل خلاق و 29 سوال مربوط به فرهنگ سازمانی است.یافته‌ها: نتایج حاصل از آزمون خی دو و رگرسیون چند متغیره نشان داد که بین حل خلاق مسیله و فرهنگ سازمانی با بهره‌وری مدیران آموزش وپرورش استان لرستان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. نتیجه‌گیری: نظر به اهمیتی که حل خلاق مسیله در ارتقا فرهنگ سازمانی دارد و از طرفی قرابتی که در اهداف بهره‌وری با اهداف مدیران آموزشی وجود دارد، سازمان‌های گوناگون به‌ویژه سازمان‌های آموزشی می‌توانند در پیشبرد اهداف خود نتایج این پژوهش را به‌کار گیرند و زمینه‌های تحقیق و توسعه آن‌ها را مهیا سازند.