تاثیر خلاقیت بر بهبود تصمیمگیری مدیران «مطالعه موردی»
|
|
|
|
|
نویسنده
|
سرفرازی مهرزاد ,سپهرنیا رزیتا ,کاوسی اسماعیل
|
منبع
|
ابتكار و خلاقيت در علوم انساني - 1389 - دوره : 1 - شماره : 1 - صفحه:85 -98
|
|
|
چکیده
|
هدف پژوهش حاضر، رابطه بین خلاقیت و بهبود تصمیمگیری مدیران سه سطح (ارشد– میانی– عملیاتی) در استانداریهای استان فارس، کهگیلویه و بویر احمد و هرمزگان بود. برای این منظور، ابزار اندازهگیری در این پژوهش، پرسشنامهای شامل 30 سوال است که فرضیههای تحقیق را مورد سنجش و اندازهگیری قرار میدهد. تمامی جامعه آماری به عنوان حجم نمونه انتخاب گردیده و با استفاده از نمونهگیری تصادفی طبقهای پرسشنامهها بین آنها توزیع شده است. سنجش روایی پرسشنامه و ضریب قابلیت اعتبار ابزار اندازهگیری نیز از طریق روش آلفای کرونباخ انجام شده است. پردازش آماری دادهها در محیط نرم افزاری spss و minitab انجام شده و یافتههای پژوهش نشان میدهد که رابطه معنی داری بین تصمیمگیری مدیران و بهبود کارایی کارکنان وجود دارد و اکثریت مدیران استانداریهای فارس، کهگیلویه و بویراحمد و هرمزگان معتقدند که باید ابتدا مسایل تجزیه و تحلیل شده وسپس تصمیمگیری شوند. از یافتههای این تحقیق میتوان نتیجه گرفت با آشنایی مدیران با خطرات مختلف، میتوان ریسک پذیری آنها را افزایش داد تا از این طریق بتوان مدیران را در اتخاذ تصمیمات حیاتیتر یاری نمود. مدیران باید با تحقیق و بررسی خلاقیت و ابداع را افزایش دهند و از این طریق تصمیمات بهتری اتخاذ کنند، آنها میدانندکه هر چه مدیران خلاقتر و ریسک پذیرتر باشند تصمیمات بهتر و پویاتری اتخاذ میکنند و هر چه خلاقتر باشند تصمیم گیری آنها سریعتر خواهد بود
|
کلیدواژه
|
خلاقیت ,خلاقیت در تصمیمگیری ,تصمیمگیری ,فرایند
|
آدرس
|
|
|
|
|
|
|
|