طراحی الگویی برای توسعه کارآفرینی سازمانی در بانک‌های حامی تشکل‌های تعاونی در کشور عراق

هدف: هدف اصلی پژوهش حاضر طراحی الگویی برای توسعه کارآفرینی سازمانی در بانک‌های حامی تشکل‌های تعاونی در کشور عراق بوده است. روش: داده‌ها جمع‌آوری و با استفاده از طرح نظام‌مند استراوس و کوربین کدها و مولفه‌های الگوی توسعه کارآفرینی سازمانی در بانک‌های حامی تشکل‌های تعاونی به دست آمد و در قالب مدل مفهومی داده بنیاد تدوین گردید. با مشارکت خبرگان حوزه کارآفرینی و مدیریت امور بانکی دانشگاه رازی شهر کرمانشاه در کشور ایران و دانشگاه التقنیه الوسطی در شهر بغداد ، پرسشنامه طراحی و از طریق روش نمونه‌گیری تصادفی با مشارکت 103نفر بین کارشناس‌ها و نیروی انسانی شعب بانک کشاورزی در سطح شهر بغداد در کشور عراق توزیع شد. در فاز کمی پژوهش با استفاده از روش تحلیل عاملی تائیدی و استفاده از معیارهای بار عاملی، ضریب آلفای کرونباخ، پایایی ترکیبی، متوسط واریانس تبیین شده و سطح معنی‌داری آزمون بارتلت ، یافته‌های پژوهش : یافته‌های پژوهش حاکی از این است که شرایط علی شامل مولفه‌های توسعه قابلیت‌های کارآفرینانه، توسعه قابلیت‌های نوآورانه، توسعه قابلیت‌های استراتژیک و پویایی مشتریان، مقوله محوری شامل (توسعه کارآفرینی سازمانی)، راهبردها نیز دارای مولفه‌های راهبردهای رفتاری و راهبردهای ساختاری، در بخش شرایط زمینه‌ای مولفه‌های ویژگی‌های ساختاری و وضعیت سیستماتیک، در قسمت شرایط مداخله‌گر مولفه‌های شرایط محیطی و خصوصیات ساختاری صنعت و در نهایت در بخش پیامدها مولفه‌های ارائه خدمات نوین و فناورانه، افزایش سطح بهره‌وری و عملکرد، تعالی منابع انسانی، ارتقای سطح رضایت مشتریان و بهبود جایگاه رقابتی جای گرفته است. نتیجه‌گیری: بر اساس نتایج به دست آمده تحقق توسعه کارآفرینی سازمانی در بانک‌های حامی تشکل‌های تعاونی نیازمند هم‌افزایی و همکاری یک سری از بازیگران کلیدی محیطی و تعدیل یا تقویت برخی از متغیرهای ساختاری است که مراجع ذی‌ربط می‌توانند با در نظر گرفتن این موارد و اتخاذ سیاست‌های مطلوب در راستای بهبود شرایط لازم برای تحقق کارآفرینی در بانک‌های حامی تشکل‌های تعاونی در عراق اقدام کنند.

designing a model for the development of organizational entrepreneurship in banks supporting cooperatives in iraq

objective: purpose: the main purpose of the current research was to design a model for the development of organizational entrepreneurship in banks supporting cooperative organizations in iraq.method: in order to achieve the goal in the current research, a sequential exploratory mixed method was used, and the data were collected in two phases. in the qualitative phase, the required data were gathered through semi-structured interviews with 34 experts in the form of the foundation’s data approach. . in this section, in order to check the validity of the combination of the four-stage framework and the six key questions model, and the within-subject agreement method was used to check the reliability, and finally, the data was collected and using the systematic design of strauss and corbin, codes and components were used. the pattern of organizational entrepreneurship development in banks supporting cooperative organizations was obtained and compiled in the form of a conceptual data model of the foundation. with the participation of experts in the field of entrepreneurship and banking management of razi university in kermanshah in iran and al-taqanieh al-wasati university in baghdad, a questionnaire was designed and through random sampling with the participation of 103 people among experts and human resources of the bank of agriculture branches in baghdad. the country of iraq was distributed. in the quantitative phase of the research, by using the confirmatory factor analysis method and the use of factor loading criteria, cronbach’s alpha coefficient, composite reliability, average variance explained and the significance level of bartlett’s test, the validity of each of the components of the obtained model was examined in the qualitative part. found thvelopment of organizational entrepreneurship), strategies also have components of behavioral strategies and structural strategies. in the background conditions, the components of structural characteristics and syste, and finally, in the c