ارتباط بین اخلا ق حرفه ای و سلامت سازمانی حسابرسان و حسابداران

اخلاق ریشه در سرشت انسان (عقل و احساس) دارد. معنویت انسان واقعیتی فطری و لایتناهی و رعایت اخلاق یکی از مظاهر این معنویت و مبنای اولیه ی زندگی اجتماعی است. در حرفه ی حسابداری و حسابرسی اخلاق حرفه ای شاخص اندازه گیری رفتار مناسب و ابزاری جهت تعیین روابط درست از نادرست است. از طرفی سلامت سازمانی به وضعیتی اشاره دارد که در آن سازمان علاوه بر این که در محیط خود پایدار می ماند، در دراز مدت قادر است به اندازه ی کافی با محیط خود سازگار شود و توانایی های لازم برای بقای خود را پیوسته ایجاد کرده و گسترش دهد. با توجه به این مهم هدف از انجام این پژوهش سنجش ارتباط بین اخلاق حرفه ای و سلامت سازمانی در بین جامعه حسابداران و حسابرسان می باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه ی حسابداران و حسابرسان اداره امور اقتصاد و دارایی شهر اراک و وزارت اقتصاد و دارایی شهر تهران می باشد که از میان آنها به روش نمونه گیری غیر تصادفی تعداد 150 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردید. ابزارهای سنجش شامل پرسشنامه اخلاق حرفه ای و پرسشنامه استاندارد سلامت سازمانی می باشد. یافته ها توسط نرم افزار spss22 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت . نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که بین اخلاق حرفه ای و سلامت سازمانی حسابداران و حسابرسان تفاوت معنا داری وجود دارد همچنین اخلاق حرفه ای و سلامت سازمانی در میان زنان و مردان تفاوت معناداری دارد.

the relationship between professional ethics and organizational health of auditors and accountants

abstractethics rooted in human nature (sense and sensibility) is. human spirituality inherent and infinite reality and morality is one of the manifestations of this spirituality and the primary basis of social life. in professional accounting and auditing professional ethics and proper behavior index measuring tool to determine the relationship right from wrong. the organizational health refers to situations where the addition in their environment stable, long term ability to adequately with its environment, and abilities necessary for their survival continually created; and expand. due to the important objective of this study was to determine the relationship between professional ethics and organizational health is among the accountants and auditors. the population of this research is all of the accountants and auditors of arak economic affairs and finance and economics and finance ministry in tehran among them, 150 people were selected as non random sampling method. the assessment tools included a questionnaire professional ethics and organizational health questionnaire. findings by software spss 22 were analyzed. the results of the research showed that there is a significant difference between professional ethics and organizational health of accountants and auditors. there is also a significant difference between professional ethics and organizational health among women and men.