بررسی عوامل موثر بر شکل گیری سرمایة انسانی بیمارستانی در حوزة مدیریت ویروس کووید 19

پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل موثر بر شکل‌گیری سرمایة انسانی بیمارستانی در حوزة مدیریت ویروس کووید 19 طراحی گردید. روش مورد مطالعه در این پژوهش، آمیخته از نوع اکتشافی بود که به صورت میدانی انجام شد. جامعة آماری بخش کیفی شامل خبرگان دانشگاهی و بخش کمی شامل مدیران بیمارستان‌های منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران می باشد. ابزار مورد استفاده در این پژوهش شامل مصاحبه و پرسشنامه بود. روش آماری شامل معادلات ساختاری با روش حداقل مربعات جزئی بود. نتایج بخش کیفی نشان داد که در مجموع 22 زیرگویه در 5 دسته عوامل رهبری، عوامل شغلی، زیرساخت‌های اطلاعاتی، مسائل آموزشی و جنبه‌های نظارتی دسته‌بندی شدند. همچنین نتایج بخش کمی نشان داد که این عوامل نقش مهمی در شکل گیری سرمایة انسانی بیمارستانی در حوزة مدیریت ویروس کووید 19 داشت. ماهیت بحرانی ویروس کووید 19 همچنین سبب گردیده است تا ضمن اهمیت سرمایه انسانی، جنبه های مختلفی در جهت ایجاد بستر اولیه در شکل گیری سرمایه انسانی بیمارستانی در حوزه مدیریت ویروس کووید 19 عوامل مختلفی تاثیرگذار باشد. ماهیت بحرانی ویروس کووید 19 همچنین سبب گردیده است تا ضمن اهمیت سرمایه انسانی، جنبه های مختلفی در جهت ایجاد بستر اولیه در شکل گیری سرمایه انسانی بیمارستانی در حوزه مدیریت ویروس کووید 19 عوامل مختلفی تاثیرگذار باشد.

investigating the factors affecting the formation of hospital human capital in the field of covid 19 virus management

the present study was designed to investigate the factors affecting the formation of hospital human capital in the field of covid 19 virus management. the method studied in this research was an exploratory type that was performed in the field. the statistical population of the qualitative section includes academic experts and the quantitative section includes the managers of selected hospitals of tehran university of medical sciences. the tools used in this study included interviews and questionnaires. the statistical method included structural equations with partial least squares method. the results of the qualitative section showed that a total of 22 sub items were classified into 5 categories: leadership factors, job factors, information infrastructure, educational issues and supervisory aspects. the results of the quantitative section also showed that these factors played an important role in the formation of hospital human capital in the field of covid 19 virus management. the critical nature of the covid 19 virus has also led to the importance of human capital, various aspects in order to create the initial basis for the formation of hospital human capital in the field of covid 19 virus management.the critical nature of the covid 19 virus has also led to the importance of human capital, various aspects in order to create the initial basis for the formation of hospital human capital in the field of covid 19 virus management.