|
|
بررسی تاثیر جنس لباس کار بر شاخص استرین فیزیولوژیکی مردان در شرایط آب و هوایی گرم در اتاقک شرایط جوی
|
|
|
|
|
نویسنده
|
دهقان حبیب الله ,حبیبی احسان الله ,پروری روح الله ,پورعبدیان سیامک ,مراثی محمدرضا
|
منبع
|
تحقيقات نظام سلامت - 1390 - دوره : 7 - شماره : 6 - صفحه:891 -900
|
چکیده
|
مقدمه: لباس کار میتواند تبادلات حرارتی میان انسان و محیط را محدود کند و سبب ایجاد تنشهای حرارتی، اختلالات جسمانی و روانی و کاهش راندمان کار و بهرهوری گردد. این مطالعه با هدف بررسی تاثیر جنس لباس کار بر شاخص استرین فیزیولوژیکی (psi یا physiological strain index) مردان در شرایط آب و هوایی گرم در اتاقک شرایط جوی انجام گرفت.روشها: این پژوهش به صورت مداخلهای بر روی 18 دانشجوی پسر در 16 حالت ترکیبی از چهار نوع لباس کار معمولی (1، 2، 3، 4)، دو سطح فعالیت (سبک و متوسط) و دو نوع شرایط آب و هوایی (گرم و خشک، گرم و مرطوب) انجام شد. ضربان قلب و دمای عمقی افراد به ترتیب با استفاده از دستگاههای پایش ضربان قلب (polar rs100) و پایش دمای عمقی بدن از طریق گوش (questemp ii) اندازهگیری و ثبت شد. تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از آزمون تکرار مشاهدات توسط نرمافزار spss انجام گرفت.یافتهها: نتایج نشان داد که در شرایط گرم و مرطوب، کمترین مقدار psi در فعالیت سبک و متوسط به ترتیب مربوط به لباس نوع 100 درصد پنبه و 30 درصد پنبه- 70 درصد پلی استر بود. در شرایط گرم و خشک، کمترین مقدار psi در هر دو فعالیت، مربوط به لباس نوع 30 درصد پنبه- 70 درصد پلی استر بود. میانگین شاخص psi در شرایط گرم و مرطوب و هنگام انجام فعالیت متوسط، برای انواع لباسها اختلاف معنیداری را نشان داد (044/0 = p).نتیجهگیری: یافتههای تحقیق نشان داد که در راستای کاهش استرین گرمایی برای شرایط گرم و مرطوب در سطح فعالیت سبک، لباس 100 درصد پنبه و در فعالیت متوسط لباس 30 درصد پنبه- 70 درصد پلی استر و در شرایط گرم و خشک لباس 30 درصد پنبه- 70 درصد پلی استر مناسبتر است.
|
کلیدواژه
|
لباس کار ,شاخص استرین فیزیولوژیکی ,شرایط آب و هوایی گرم ,دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
|
آدرس
|
دانشگاه علوم پزشکی اصفهان, ایران, دانشگاه علوم پزشکی اصفهان, ایران, دانشگاه علوم پزشکی اصفهان, ایران, دانشگاه علوم پزشکی اصفهان, ایران, دانشگاه علوم پزشکی اصفهان, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|