عوامل موثر بر استرس شغلی پرستاران شاغل در بخش فوریت‌های پزشکی

مقدمه: پرستاری یکی از حرفه‌های پر استرس است. عوامل استرس‌زای فراوان موجود در این حرفه تاثیرات بسیاری را در کارکنان آن به جای می‌گذارد. این مطالعه با هدف شناسایی علل ایجادکننده استرس شغلی در پرستاران بخش فوریت‌های پزشکی انجام شد.روش‌ها: در این مطالعه تحلیلی 84 نفر از کارکنان شاغل در بیمارستان در دو گروه پرستاران زن شاغل در بخش فوریت‌های پزشکی به روش سرشماری و کارکنان زن شاغل در بخش‌های مختلف اداری بیمارستان به صورت سهمیه‌ای انتخاب شدند (42 نفر در هر گروه). ابزار جمع‌آوری اطلاعات نسخه فارسی و خلاصه پرسش‌نامه استرس شغلی سازمان بین‌المللی ایمنی و سلامت کار بود. پس از جمع‌آوری داده‌ها برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون‌های آماری independent t، تحلیل واریانس و همبستگی pearson استفاده شد. برای کلیه آزمون‌ها سطح معنی‌داری 05/0 = ? منظور گردید.یافته‌ها: میانگین نمره استرس شغلی در پرستاران 29/9 ± 30/97 و در کارمندان 91/10 ± 85/91 بود (01/0 = p). اختلاف معنی‌داری بین دو گروه مورد مطالعه در میانگین نمره بار نقش (005/0 = p)، کنترل نقش (02/0 = p) و حمایت اجتماعی (004/0 = p) مشاهده شد.نتیجه‌گیری: بر اساس نتایج، پرستاران بخش فوریت‌های پزشکی استرس شغلی بالایی را در مقایسه با کارمندان بیمارستان تجربه می‌کردند. علاوه بر این بار نقش، کنترل نقش و حمایت اجتماعی به عنوان مهم‌ترین عوامل موثر در استرس شغلی پرستاران بخش فوریت‌ها پزشکی مطرح بود.