بررسی فراوانی افسردگی و عوامل مرتبط با آن در نوبت‌کاران پالایشگاه نفت تهران

مقدمه: نوبت‌کاری یکی از خطرات شغلی به خصوص در بین کارگران صنایع می‌باشد. کارگران پالایشگاه از جمله کارگران صنایعی هستند که لازم است در سیستم نوبت‌کاری کار کنند و احتمالاً با مشکلات مربوط به نوبت‌کاری از قبیل افسردگی روبه‌رو هستند. تحقیقات در صنعت پالایش نفت در مورد شیوع افسردگی در نوبت‌کاران چرخشی (rotational shift workers) نادر است. بنابراین مطالعه حاضر با هدف تعیین فراوانی افسردگی و عوامل مرتبط با آن در نوبت‌کاران پالایشگاه نفت تهران شهید تندگویان تهران انجام شد.روش‌ها: در این مطالعه مقطعی سطح افسردگی نوبت‌کاران توسط آزمون خود اجرای افسردگی beck depression inventory (bdi) 21 سوالی مورد بررسی قرار گرفت. داده‌های مربوط به متغیرهای مستقل توسط پرسش‌نامه عمومی خود اجرا جمع‌آوری گردید. معیار ورود به پژوهش نوبت‌کار بودن حداقل با سابقه یک سال در پالایشگاه نفت تهران و اعلام رضایت کتبی جهت شرکت در مطالعه بود. بنابراین 307 از 355 نفر نوبت‌کار که راضی به شرکت در مطالعه بودند، وارد پژوهش شدند. معیار خروج از مطالعه عدم رضایت جهت شرکت در مطالعه بود. داده‌ها توسط نرم‌افزار آماری spss نسخه 16 آنالیز شد.یافته‌ها: 307 نوبت‌کار مورد مطالعه به صورت چرخشی در برنامه نوبت‌کاری رو به عقب (4 شب، 3 روز استراحت، 4 عصر، 1 روز استراحت و4 صبح) به صورت متوالی مشغول به کار بودند. گستره سنی 62-20 سال و میانگین سنی و نمره افسردگی به ترتیب 40/10 ± 49/34 سال و97/6 ± 25/9 بود. همچنین 43 درصد جمعیت مورد پژوهش نمره افسردگی بیش از 10 کسب کردند. در این مطالعه بین نمره افسردگی و سن ارتباط معکوس وجود داشت (001/0 p < ). در ضمن اختلاف معنی‌داری از نظر نمره افسردگی در گروه‌های مختلف فعالیت فیزیکی مشاهده گردید (001/0 p =).نتیجه‌گیری: نتایج این پژوهش نشان‌دهنده بالا بودن نسبی فراوانی افسردگی در بین نوبت‌کاران پالایشگاه نفت تهران بود. همچنین نتایج نشان داد که عدم فعالیت فیزیکی منظم نیز می‌تواند یکی از عوامل ایجاد افسردگی در آنان باشد.