ارزیابی بار ذهنی کار در پرستاران بخش مراقبت ویژه با استفاده ازشاخص بار ذهنی (NASA)

مقدمه: یکی از عوامل تاثیرگذار بر رفتار، عملکرد و کارایی پرستاران در محیط کار، بار ذهنی کار می‌باشد. از این رو توجه به آن از اهمیت بسزایی برخوردار است. هدف مطالعه حاضر ارزیابی بار ذهنی کار و عوامل موثر بر آن در پرستاران بخش مراقبت‌های ویژه بود.روش‌ها: این مطالعه به صورت توصیفی- تحلیلی و از نوع مقطعی بود که روی 163 نفر از پرستاران بخش مراقبت ویژه شاغل در بیمارستان‌های شهر اصفهان انجام گرفت. جهت جمع‌آوری داده‌ها از پرسش‌نامه تخصصی بار ذهنی national aeronautics and space administration یا nasa (nasa-tlx) استفاده شد. اطلاعات به دست آمده از پرسش‌نامه وارد نرم‌افزار بار ذهنی nasa شد و نمره نهایی بار ذهنی تعیین گردید. داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار آماری spss نسخه 18 و با استفاده از آزمون‌های آماری همبستگی pearson و آنالیز one way anova تجزیه و تحلیل شد.یافته‌ها: آزمون همبستگی spearman نشان داد که بین متغیرهای زمینه‌ای با بار ذهنی رابطه معنی‌داری وجود نداشت، اما بین تعداد بیماران تحت نظر فرد در هر شیفت کاری و نمره بار ذهنی پرستاران ارتباط معنی‌داری به صورت مستقیم یافت شد (05/0 > p). همچنین شاخص nasa نشان داد که کمترین نمره مقیاس‌های شش‌گانه بار ذهنی در پرستاران مربوط به نیاز زمانی (56/63) و بیشترین نمره مربوط به نیاز ذهنی (50/83) بود.نتیجه‌گیری: نتایج حاکی از بالا بودن بار ذهنی درک‌شده ناشی از ارایه خدمات در پرستاران مورد مطالعه بود. از این رو به کارگیری استراتژی‌های مداخله‌ای برای کاهش بار ذهنی در این گروه ضروری به نظر می‌رسد.