بررسی ارتباط بین شاخص‌های استرس و استرین گرمایی با بهره‌وری نیروی انسانی در کارگران یک نیروگاه بخار

مقدمه: استرس گرمایی شغلی بیش از حد، اثرات عمیقی بر واکنش های فیزیولوژیک دارد که باعث صدمات شغلی، تلفات و افت بهره وری می شود. هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی ارتباط بین شاخص های استرس و استرین گرمایی با بهره وری نیروی انسانی در کارگران یک نیروگاه بخار بود.روش ها: این مطالعه توصیفی- مقطعی، بر روی 104 نفر از کارگران یک نیروگاه بخار در فصل تابستان انجام شد. به منظور اندازه گیری استرس و استرین گرمایی، به ترتیب از دو شاخص دمای تر گویسان (wet bulb globe temperature یا wbgt) و شاخص نمره استرین گرمایی (heat stress score index یا hssi) استفاده گردید. میزان بهره وری نیروی انسانی هم به وسیله مقیاس 26 سوالی hersey و goldsmith اندازه گیری شد. داده ها با استفاده از آزمون anova و ضریب همبستگی pearson مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.یافته ها: بر اساس نتایج آزمون anova، تفاوت معنی داری در wbgt در سه ارتفاع سر، کمر و قوزک پا وجود نداشت. بیشترین مقدار شاخص wbgt مربوط به واحد بویلر طبقه 4 با میانگین 5/6±27/3 و کمترین مقدار مربوط به واحد اداری با میانگین 3/5±16/9 بود. بیشترین نمره شاخص hssi به واحد بویلر طبقه 3 با میانگین 0/4±27/2 و کمینه آن به تاسیسات کارگاهی با میانگین 3/0± 12/0 اختصاص داشت. میزان بهره وری در واحد جوشکاری دارای بیشترین مقدار (25/9 ±97/0) و در واحد بویلر دارای کمترین مقدار (2/8 ±28/5) بود. مطابق با نتایج آزمون anova، اختلاف معنی داری در مقادیر شاخص های wbgt، hssi و خرده مقیاس های بهره وری در واحدهای مختلف مشاهده گردید (0/05 >p). تحلیل ضریب همبستگی pearson نشان داد که بین بهره وری و خرده مقیاس های آن با مقدار استرس و استرین گرمایی ارتباط معکوس و معنی داری وجود داشت (0/05 >p).نتیجه گیری: بین بهره وری، استرس و استرین گرمایی رابطه منفی وجود دارد. بنابراین، برای محافظت از سلامت و بهره وری کارگران، اقدامات پیشگیرانه ای شامل نسبت مناسب استراحت- کار، ساعت کاری کم، جایگزینی مایعات و کنترل های مهندسی مانند استفاده از روش های خنک کننده کارامد مانند تهویه مطبوع، فن یا پوشیدن لباس خنک کننده باید لحاظ شود.

investigating the relationship between heat stress and strain indices with human productivity in workers of a steam power plant

injuries, losses, and reduced productivity. the aim of this study was to investigate the relationship between heat stress and strain indices with human productivity in workers of a steam power plant.methods: this descriptive cross-sectional study was performed on 104 workers of a steam power plant in summer season. two indices of wet bulb globe temperature (wbgt) and heat strain score index (hssi) were used to measure heat stress and strain, respectively. human productivity was also measured using hersey and goldsmit 26-item scale. data were analyzed using analysis of variance (anova) test and pearson correlation coefficient.findings: according to anova results, there was no significant difference in wbgt in three heights of head, waist, and ankle. the highest value of wbgt index was related to the 4th floor boiler unit (27.3 ± 5.6) and the lowest value was related to the administrative unit (16.9 ± 3.5). the maximum and minimum values of hssi were obtained for the 3th floor boiler unit (27.2 ± 0.4) and workshop facilities (12.0 ± 3.0), respectively. the highest and lowest values of human productivity was related to the welding (97.0 ± 25.9) and boiler (28.5 ± 2.8) units, respectively. the results of anova analysis showed that the values of wbgt, hssi indices, and productivity subscales in different units were significantly different (p < 0.05). pearson correlation coefficient analysis showed that there was a significant inverse relationship between productivity and its subscales with the amount of heat stress and strain (p < 0.05).conclusion: there is a negative relationship between productivity, heat stress, and strain. therefore, to protect workers’ health and productivity, precautionary measures should be taken, including an appropriate rest-work ratio, short working hours, fluid replacement, and engineering controls such as the use of efficient cooling methods such as air conditioning, fan, or cooling clothing.