>
Fa
|
Ar
|
En
پژوهش های مدیریت عمومی
سال:1396 - دوره:10 - شماره:36
تبیین نقش رهبری اصیل در فراموشی سازمانی هدفمند با توجه به نقش میانجی توانمندسازی کارکنان
- صفحه:89-115
تحلیل ارتباط دانشگاه و صنعت از دیدگاه بازاریابی رابطه مند با رویکرد معادلات ساختاری
- صفحه:181-210
رویکرد سیستمی بر مدیریت استعداد در دانشگاهها و تاثیر آن بر روی اجتماع و سازمان
- صفحه:143-160
شناسایی مولفه‌های ابعاد نیروی کار احساسی پرستاران در تعامل با همراهان بیمار
- صفحه:63-88
شناسایی و اولویت‌بندی عوامل بازدارنده ی ارائه ی خدمات الکترونیک
- صفحه:233-256
طراحی مدل انطباق‌پذیری مسیر شغلی(مورد مطالعه: شرکت پتروشیمی شازند)
- صفحه:31-62
طراحی مدل مدیریت استعداد با رویکرد یکپارچه‌سازی
- صفحه:117-142
موانع تحول نظام اداری ایران: مطالعهای درفرهنگ سازمانی
- صفحه:5-30
نقش ابعاد بالندگی سازمانی در تعهد سازمانی اعضای هیات علمی دانشکده های تربیت بدنی کشور
- صفحه:211-232
نقش رهبری تحول‌گرا در تسهیل فرایند پیاده‌سازی استراتژی
- صفحه:161-180
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
