|
|
|
|
ارایه مدل تبیین رابطه فرایندهای مدیریت دانش با توسعه منابع انسانی در آموزش عالی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
موسی خانی محمد ,حسنقلی پور طهمورث ,وظیفه زهرا
|
|
منبع
|
پژوهش هاي مديريت عمومي - 1392 - دوره : 6 - شماره : 22 - صفحه:49 -70
|
|
چکیده
|
هدف از انجام این پژوهش ارایه مدلی از رابطه فرایندهای مدیریت دانش با توسعه منابع انسانی در آموزش عالی می باشد بدین منطور با بررسی پیشینه و مبانی نظری تحقیق , متغیرهای میانجی مورد شناسایی قرار گرفتند و سپس مدل اولیه تحقیق طراحی شده و بر اساس آن پرسشنامه ای آماده پس از تایید روایی و پایایی آن در اختیار جامعه آماری(اساتید دانشگاه تهران) قرار گرفت نتایج حاصل از تجزیه وتحلیل داده ها بیانگر آن است که فرایندهای مدیریت دانش ,شامل تولید دانش ,تسهیم دانش, بکارگیری و ذخیره دانش با تاثیر گذاری بر فرهنگ سازمان ,ساختار ,استراتژی دانشی سازمان وفناوری می تواند منجر به توسعه منابع انسانی شود.
|
|
کلیدواژه
|
مدیریت دانش ,توسعه منابع انسانی ,فرهنگ ,ساختار ,فناوری ,knowledge managemet ,human resources development ,cultuer ,structer ,tecnologye
|
|
آدرس
|
دانشگاه تهران, استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه تهران, ایران, دانشگاه تهران, دانشیار دانشکده مدیریت دانشگاه تهران, ایران, سیستان و بلوچستان, استادیار دانشگاه سیستان و بلوچستان, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|