طراحی مدل پویای روابط کار/صنعتی با تاکید بر کار شایسته

تاکنون مدل‌های نظری متعددی در عرصه روابط کار / صنعتی با ادعای جهان‌شمولی، طراحی‌شده‌اند که اجرای آن‌ها در بافت صنعت کشور جای تردید دارد. بر همین اساس، هدف اصلی این پژوهش، ارائه مدل بومی از روابط کار / صنعتی با محوریت مولفه‌های کار شایسته به‌عنوان دغدغه‌ و نیاز دنیای نوین صنعت است؛ بنابراین در ابتدا بامطالعه گسترده منابع نظری و برگزاری مصاحبه‌های عمیق با خبرگان؛ اجزای مدل بومی روابط کار / صنعتی شناسایی گردید و سپس مدل علت– معلولی و انباشتجریان ترسیم و فرمول‌بندی روابط موجود، انجام شد. با استفاده از روش‌های روایی سنجی، اعتبار مدل نیز مورد تائید قرار گرفت. در ادامه، با تاکید خبرگان بر اهمیت متغیرهای برون‌زایی همچون اعتماد، تلاش جهت جذب منابع و گسترش ارتباطات اجتماعی، سناریوسازی برای این متغیرها انجام و تاثیر آن‌ها بر متغیرهای کلیدی مانند میزان تعارض، احتمال مصالحه، وضعیت صنعت استان و ...آزمون گردید. بررسی نمودارها، تاثیر قابل‌توجه این متغیرهای برون‌زا بر سایر متغیرهای مدل را نشان می‌دهد.