|
|
|
|
طراحی و تبیین مدل تأثیرگذاری وظایف مدیریت منابع انسانی بر بازارگرایی عملکرد سازمانی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
دعایی حبیب الله ,رضایی راد مصطفی ,خانی داوود
|
|
منبع
|
پژوهش هاي مديريت عمومي - 1390 - دوره : 4 - شماره : 14 - صفحه:85 -106
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
وظایف مدیریت منابع انسانی ,بازارگرایی ,عملکرد سازمانی ,رویکرد حداقل مربعات جزیی
|
|
آدرس
|
دانشگاه سیستان و بلوچستان, گروه مدیریت, ایران, دانشگاه فردوسی مشهد, ایران, دانشگاه فردوسی مشهد, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|