>
Fa
|
Ar
|
En
پژوهش های مدیریت عمومی
سال:1398 - دوره:12 - شماره:43
ارائه الگوی تاب‌آوری سازمانی در شرکت‌های تولیدی با رویکرد داده بنیاد
- صفحه:111-134
ارائه الگوی پایبندی مدیران به قوانین عدالت سازمانی: تبین نقش محوری عوامل فردی و موقعیتی در سازمان‌های دولتی استان فارس
- صفحه:31-57
ارایه الگوی چابکی در دانشگاه کارآفرین با رویکرد مدیریت دانش
- صفحه:185-204
الگوی توسعه منابع انسانی در بخش دولتی استان کرمان در 1404
- صفحه:135-155
بازپردازی خط مشی های تولید برق با رویکرد مدیریت سبز (مطالعه تطبیقی کشورهای دانمارک، آلمان و ایران)
- صفحه:85-109
بررسی تاثیر پیاده سازی isms و itil بر ارتقاء سیستم های اطلاعاتی و تداوم خدمات فناوری اطلاعات
- صفحه:225-249
تاثیر کارایی سرمایه فکری و شفافیت اطلاعاتی بر هزینه حقوق صاحبان سرمایه
- صفحه:205-223
تعیین میزان توفیق طلبی و وجدان کاری کارکنان و پیش بینی آن از طریق پایبندی به رفتارهای اخلاقی
- صفحه:251-270
شناسایی و رتبه‌بندی ابعاد مدیریت بر مبنای ارزش
- صفحه:271-298
طراحی مدل مدیریت منابع انسانی اثربخش مبتنی بر فرهنگ سازمانی مشارکتی در بخش دولتی ایران
- صفحه:59-83
کاربرد نگاشت شناختی فازی به منظور طراحی ساختار علّی و تحلیل توانمندسازهای مدیریت زنجیره تامین پایدار در صنعت پتروشیمی
- صفحه:5-29
کشف و تبیین خوشه های اعضای هیات علمی مهاجرت کرده براساس تحلیل عاملی دیدگاه درباره موانع نگهداشت سرمایه انسانی دانشگاه های برتر ایران
- صفحه:157-183
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
