مدیریت دانش و تاثیرات آن در گستره‌ی جغرافیای سازمان

مدیریت دانش عبارت است از خلق، استخراج، انتقال و ذخیره دانش و اطلاعات درست وصحیح به منظور طراحی رویه‌های بهتر، اصلاح عملیات و انتقال نتایج که به زبان ساده‌تر می‌توان به کارگیری اطلاعات درست برای افرادی که به آن نیاز دارند و در زمان مورد نیاز به افراد کمک میکند تا دانش را ایجاد وپخش کنند و بر اساس آن عمل کنند تعریف نمود. با علم به اهمیت این موضوع در جهان امروزی، مقاله ی حاضر سعی بر روشن کردن اهمیت مدیریت دانش و تاثیر آن بر سازمان و رویه‌های سازمان دارد که از نتایج این مقاله این مطلب استناد میگردد که امروزه اگر سازمان‌ها تصمیم به پذیرش یک استراتژی رقابتی داشته باشند باید ظرفیت‌هایی برای بهره برداری از دانش و قابلیت‌های یادگیری بهتر از رقیبان را داشته باشند و این قابلیت‌ها بستگی به ابزارهای مدیریت دانش و ساختار سازمانی دارد که بررسی کنیم چگونه سازمان و کارمندانش از این ابزار برای ارتباطات آسانتر و کم هزینه‌تر استفاده کنند.