تحلیل نیازمندی‌های کاربران سیستم‌های اطلاعاتی با استفاده از روش نشانه‌شناسی سازمانی

در سال های اخیر، ناتوانی در درک درست نیازمندی های کاربران،یکی از مه مترین علل شکست پروژه های توسعه سیست مهای اطلاعاتی بوده . بههمین دلیل، روش های متعددی برای تحلیل بهتر نیازمندی های کاربرانسیستم های اطلاعاتی معرفی گردیده اند. یکی از این رو شها، روش نشان هشناسیسازمانی است که با نگاهی پدیدارشناختی و کنش گرا به سازمان، تلاش دارددرک بهتری از نیازمندی های سیستم اطلاعاتی ارایه نماید . در پژوهش حاضر،در قسمت اول روش نشانه شناسی سازمانی و روش ساخت یافته تحلیل و طراح یسیستم از نظر تحلیل نیازمند یهای کاربران با هم مقایسه شد ه اند، و در قسمتدوم سیستمی به عنوان نمونه با استفاده از روش های موجود در نشانه شناسیسازمانی، تحلیل شده است. نتایج تحقیق نشان م یدهد که در بسیاری ابعاد درتحلیل نیازمندی ها، نشانه شناسی سازمانی از روش ساخت یافته تحلیل و طراحیسیستم بهتر، و در مواردی نیز ضعی فتر است . بنابراین استفاده از نشان ه شناسیسازمانی می تواند در تحلیل بهتر نیازمند یهای کاربران سیستم اطلاعاتی مفیدواقع شود.