اثربخشی آموزش کیفیّت بخشی زندگی کاری و غنی‌سازی زندگی زناشویی بر افزایش کیفیّت زندگی کاری و رضایت شغلی در بین زوج‌های شاغل

با تغییر جوامع بشری، زنان نیز وارد عرصه اشتغال شده‌اند و اکنون خانواده‌های بسیاری وجود دارند که هر دو زوج شاغل می‌باشند. اشتغال زوج‌ها باعث تاثیر مثبت بر کیفیّت زندگی و رضامندی شغلی می‌گردد. این پژوهش با هدف بررسی آموزش کیفیّت بخشی زندگی کاری و غنی‌سازی زندگی زناشویی بر افزایش کیفیّت ‌زندگی کاری و رضایت شغلی در بین زوج‌های شاغل در یک طرح نیمه آزمایشی با پیش‌آزمون، پس‌آزمون و پیگیری با گروه کنترل انجام گرفت.  چهل زوج شاغل از زوجین شاغل شهر ایلام با روش نمونه‌گیری تصادفی خوشه‌ای انتخاب شدند و به‌طور تصادفی در دو گروه آزمایش (بیست زوج) و کنترل (بیست زوج) قرار گرفتند. گروه آزمایش آموزش کیفیت‌بخشی زندگی کاری و آموزش غنی‌سازی زندگی زناشویی را در سیزده جلسه‌ی نود دقیقه‌ای دریافت کردند و در سه مرحله‌ی پیش‌آزمون، پس‌آزمون و پیگیری (دو ماهه) در متغیرهای کیفیّت‌زندگی کاری و رضایت شغلی مورد سنجش قرار گرفتند. داده‌ها با استفاده از روش آماری تحلیل واریانس با اندازه‌گیری‌های مکرر تحلیل شدند. نتایج نشان داد که بین گروه‌های آزمایش و گروه کنترل در متغیر کیفیّت زندگی کاری و رضایت شغلی تفاوت معنی‌داری وجود دارد و نمرات شرکت‌کننده‌های گروه آزمایش از مرحله‌ی پیش‌آزمون تا مرحله‌ی. پیگیری در متغیرهای کیفیّت زندگی کاری و رضایت شغلی افزایش را نشان دادند. به‌هرحال، آموزش کیفیّت بخشی زندگی کاری و غنی‌سازی زندگی زناشویی سبب افزایش کیفیّت زندگی کاری و رضایت شغلی افراد می‌شود.

Effectiveness of work life quality improvement training and enrichment of marital life training on increasing the quality of work life and job satisfaction among of Dual Career Couples

Women have also entered the employment arena by changing the human societies, and now there are many families in which both couples work. The couple’’s employment affects the quality of life, as well as job satisfaction. This study aimed to investigate was conducted the effect of work life quality improvement and enrichment of marital life trainings on the quality of work life and job satisfaction in dual career couples in a quasiexperimental design with pretest, posttest, and follow up with control group. Forty dual career couples were selected using multistage cluster random sampling method in Ilam city, and were assigned randomly to experimental (20 couples) and a control groups (20 couples). The experimental group received thirteen90minutes sessions of work life quality improvement and enrichment of marital life trainings, in and were assessed in three stages pretest, posttest, and followup (2 months) in life work quality and job satisfaction variables. Data were analyzed using repeatedmeasures analysis of variance. The results showed that there is a significant difference between the experimental and control groups in quality of work life and job satisfaction. Also, there is a significant difference between the three stages of quality of working life and job satisfaction in the experimental group However the work life quality improvement training and enrichment of marital life training increase the quality of work life and job satisfaction in dual career couples.