شناخت رابطه استرس شغلی با رضایت شغلی در بین اعضا هیات علمی دانشگاههای آزاد و دولتی

هدف اصلی این پژوهش شناخت رابطه استرس شغلی و رضایت شغلی در بین اعضای هیات علمی دانشگاههای آزاد و دولتی استان فارس بوده است. در این مطالعه همبستگی که جامعه آماری آن را همه اعضای هیات علمی دانشگاههای آزاد و دولتی استان فارس تشکیل می‌دادند، براساس جدول تعیین حجم کرجسی و مورگان (1970) تعداد 379 نفر به‌طور تصادفی به‌عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزارهای گردآوری داده‌ها در پژوهش حاضر پرسشنامه رضایت شغلی (کندال و هولین، 1969) و پرسشنامه محقق‌ساخته استرس شغلی اعضای هیات علمی بوده است. به‌منظور تحلیل داده‌های گردآوری شده از آمار در دو سطح توصیفی (میانگین و انحراف معیار) و استنباطی (آزمون همبستگی، تحلیل واریانس و رگرسیون به روش همزمان) استفاده شد. یافته‌های پژوهش نشان داد که بین رضایت شغلی و استرس شغلی همبستگی منفی معناداری (69/0- =r) وجود دارد. میزان استرس شغلی در بین اعضای هیات علمی دانشگاههای آزاد بالاتر از اعضای دانشگاههای دولتی است. میزان رضایت شغلی در بین اعضای دانشگاههای آزاد پایین‌تر از اعضای دانشگاههای دولتی است. یافته‌های پژوهش حاضر از لحاظ اهداف تشخیصی و مداخله‌گرایانه راهگشای تحقیقات مشابه می‌باشد.