بررسی دیدگاه گروهی از دانشجویان علوم پزشکی در خصوص «جو سازمانی و محیط دانشگاهی»

زمینه: «جو سازمانی» کیفیت درونی سازمان مطابق ادراک و تجربه ی اعضای آن سازمان و «جو دانشگاهی» کیفیت نسبتاً پایدار محیط آموزشی است که حاصل تلاش، کوشش و روابط و کنش های متقابل میان گروه های درونی دانشگاه؛ مسوولان، اساتید، کارکنان و دانشجویان می باشد. هدف از این مطالعه، بررسی دیدگاه دانشجویان در خصوص جو سازمانی و محیط دانشگاهی بوده است.روش: در این پژوهش کیفی، بر اساس نمونه گیری مبتنی بر هدف با 60 دانشجوی پرستاری، مامایی و پیراپزشکی که در ترم های مختلف در سال 1388 مشغول به تحصیل بودند، مصاحبه های نیمه ساختار به عمل آمد. کلیه ی مصاحبه-ها ضبط، دست نویس، کدگذاری، طبقه بندی، توصیف و مطابق روش «تحلیل محتوا» آنالیز شدند. نتایج: «نیاز به تغییر» مضمون اصلی و «تغییر در محیط فیزیکی دانشگاه، تغییر نیروی انسانی دانشگاه، تغییر در برخی از قوانین آموزشی» از مضامین فرعی بوده است. نتیجه گیری: یافته ها موید درجاتی از دوگانگی خواسته ها و آرزوهای آموزشی می باشد. از طرفی، جهت هیچیک از تغییرات معطوف به خود دانشجویان نبوده است.