|
|
رابطه توانمندسازی روان شناختی و مهارت های ارتباطی با تعهد سازمانی در دبیران زن
|
|
|
|
|
نویسنده
|
همایی رضوان ,مهرابی زاده هنرمند مهناز ,عسگری پرویز ,حیدریی علیرضا ,نادری فرح
|
منبع
|
روانشناسي فرهنگي زن - 1393 - دوره : 5 - شماره : 4 - صفحه:119 -132
|
|
|
چکیده
|
هدف از پژوهش حاضر، تعیین میزان رابطه توانمند سازی روان شناختی ومهارت های ارتباطی با تعهد سازمانی در دبیران زن شهر اهواز بود. در این تحقیق237 نفر از دبیران زن 4 ناحیه اهواز به روش نمونه گیری تصادفی چند مرحله اینسبتی انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری عبارت بود از: مقیاس توانمند سازی روانشناختی اسپریتزر، پرسشنامه مهارت های ارتباطی برتون و مقیاس تعهد سازمانیمایر و الن. طرح تحقیق از نوع همبستگی بود و برای تحلیل داده ها ازضریبهمبستگی پیرسون و رگرسیون چند گانه استفاده گردید. تحلیل داده ها نشان دادکه بین توانمندسازی روان شناختی و مهارت های ارتباطی با تعهد سازمانی رابطهمثبت و معنی دار وجود دارد. هم چنین بین متغیرهای پیش بین )توانمند سازیروان شناختی و مهارت های ارتباطی( با تعهد سازمانی همبستگی چندگانه معنیدار وجود داشت و از بین متغیرهای پیش بین توانمندسازی روان شناختی بهترینپیش بینی کننده تعهد سازمانی بود.
|
کلیدواژه
|
توانمند سازی روان شناختی ,مهارت های ارتباطی ,تعهد سازمانی
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز, دانشجوی دکتری روانشناسی عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم وتحقیقات خوزستان، گروه روان شناسی، اهواز، ایران , ایران, دانشگاه شهید چمران اهواز, استاد گروه روان شناسی، دانشگاه شهید چمران اهواز، ایران , ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز, دانشیار گروه روان شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اهواز، ایران , ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز, دانشیار گروه روان شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اهواز، ایران , ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز, دانشیار گروه روان شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اهواز، ایران , ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|