|
|
|
|
رابطه میان رفتارشهروندی سازمانی با تعهد سازمانی و میل به ماندن در شغل در میان کارکنان شرکت سایپا
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
محمدی مریم ,عریضی حمیدرضا ,امیری صولت
|
|
منبع
|
پژوهش هاي روان شناسي اجتماعي - 1390 - دوره : 1 - شماره : 1 - صفحه:27 -44
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
رفتار شهروندی سازمانی ,تعهد سازمانی ,میل به ماندن در شغل
|
|
آدرس
|
دانشگاه اصفهان, گروه روان شناسی, ایران, شرکت سایپا, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
mohammady.ravi@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|