بررسی نقش و تاثیر اخلاق اسلامی کار بر فرهنگ سازمانی و سلامت اداری کارکنان پژوهشگاه صنعت نفت
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
رمضانی محمدعلی ,ایوبی مریم
|
|
منبع
|
پژوهش هاي اخلاقي - 1395 - دوره : 7 - شماره : 2 - صفحه:103 -120
|
|
چکیده
|
پژوهش پیش رو با هدف بررسی نقش اخلاق اسلامی کار بر فرهنگ سازمانی و سلامت اداری کارکنان پژوهشگاه صنعت نفت انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق شامل تمام کارکنان شاغل در پژوهشگاه است، که از میان آن‌ها 314 نفر با استفاده از فرمول کوکران به عنوان نمونه انتخاب شدند. روش تحقیق، توصیفی از نوع همبستگی است و برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد استفاده شده است. به منظور ارزیابی روابط بین متغیرهای مکنون اندازه گیری شده در الگوی مفهومی، روش الگویابی معادلات ساختاری به کار گرفته شد. یافته‌های تحلیل همبستگی میان متغیرهای پژوهش، مویدآن است که میان این متغیرها، همبستگی مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین در این تحقیق، نقش میانجی فرهنگ سازمانی در رابطۀ بین اخلاق اسلامی کار و سلامت اداری تایید شد.
|
|
کلیدواژه
|
اخلاق اسلامی کار، فرهنگ سازمانی، سلامت اداری.
|
|
آدرس
|
دانشگاه جامع امام حسین (ع), مرکز علوم انسانی اسلامی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
ayoubim@ripi.ir
|
|
|
|
|
|
|