تاثیر شکاف دستمزد بین مدیران و کارگران بر بازده سهام، با تاکید بر نقش میانجیگری نظارت سرمایه‌گذاران

هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر شکاف دستمزد بین مدیران و کارگران بر بازده سهام با تاکید بر نقش میانجیگری نظارت سرمایه گذاران میباشد داده های جمع آوری شده از نمونه آماری 76 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و در دوره زمانی 1394 -1401 می باشد از آزمونهای رگرسیون و همبستگی برای بررسی فرضیات پژوهش استفاده گردید. نتایج نشان داد که شکاف دستمزد تاثیر معناداری در سطح اطمینان 95 درصد بر بازده سهام دارد. شکاف دستمزد بین مدیران و کارگران رابطه خطی معکوس با متغیر وابسته بازده سهام دارند متغیر کنترل نقدینگی نیز تاثیر معناداری در سطح اطمینان 95 درصد بر بازده سهام دارد. متغیر کنترل نقدینگی رابطه معکوسی با متغیر وابسته بازده سهام دارند. همچنین این رابطه در سطح خطای 5 درصد معنادار میباشند. تاثیر استقلال هیئت مدیره در سطح اطمینان 95 درصد بر بازده سهام بی معنی میباشد اما ضریب این متغیر مثبت بوده و تاثیر مستقیم بر بازده سهام دارد اندازه هیات مدیره نیز تاثیر معناداری در سطح اطمینان 95 درصد بر بازده سهام دارد. همچنین نتایج آزمون سوبل نشان داد که نظارت سرمایه گذاران در سطح اطمینان 95 درصد در رابطه شکاف دستمزد بین مدیران و کارگران با بازده سهام نقش میانجی گری دارد. در پایان بر اساس نتایج پژوهش پیشنهادهایی برای کاهش شکاف دستمزد بین مدیران و کارگران ارائه گردید.

the effect of the wage gap between managers and workers on stock returns, with emphasis on the mediating role of investors' monitoring

the main goal of this research is the impact of the wage gap between managers and workers on stock returns: the mediating role of investors’ supervision. in terms of categorizing the research according to the method of data collection, the current research is of the causal and post-event type. the research method is correlation. in this research, library methods were used to collect information. library methods have been used to collect information on the theoretical foundations and literature of the topic, library resources, articles and required books have been used, and kodal website and rahavard novin software have also been used to obtain statistical information. in this chapter, using data collected from a statistical sample of 76 companies admitted to the tehran stock exchange in the period of 2015-2022. hypotheses were tested using pearson’s correlation test and limer’s f test in the eviews13 software environment. the results of the regression test showed that the wage gap between managers and workers with the mediating role of investors’ supervision has a significant effect on stock returns.