|
|
|
|
مدل معادله ساختاری شایستگیهای رهبری اخلاقی پایدار و پیامدهای توسعه پایدار نقش واسطهای کارکردهای رهبری اخلاقی پایدار
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
محمدی مهدی ,کریمی راضیه ,ترک زاده جعفر ,سلیمی قاسم ,شمشیری بابک
|
|
منبع
|
روش ها و مدل هاي روان شناختي - 1398 - دوره : 10 - شماره : 36 - صفحه:113 -131
|
|
چکیده
|
هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین شایستگیهای رهبری اخلاقی پایدار و پیامدهای توسعه پایدار با نقش واسطهای کارکردهای رهبری اخلاقی پایدار بود. روش پژوهش آن توصیفیهمبستگی و جامعه آماری شامل روسای دانشکدههای دانشگاه شیراز و دانشگاه صنعتی شیراز و آزمودنیهای پژوهش اعضای هیات علمی این دانشکدهها بودند. 334 نفر از اعضای هیات علمی با روش نمونهگیری طبقهای ساده انتخاب شدند. برای جمعآوری اطلاعات از مقیاس محققساخته شایستگی رهبری اخلاقی پایدار مدیران استفاده شد. روایی این ابزار با روشهای تحلیلگویه و تحلیلعامل و پایایی آن با ضریبآلفایکرونباخ تایید گردید. تجزیه و تحلیل دادهها با ضریب همبستگی و مدل معادله ساختاری با استفاده از نرم افزارهای spss 23 و amos 23 انجام شد. نتایج نشان داد که مدل از برازش خوبی برخوردار بود. شایستگیهای رهبری اخلاقی پایدار پیشبینی کننده کارکردها بود، اما به طور مستقیم پیامدها را پیشبینی نکرد؛ کارکردهای رهبری اخلاقی پایدار در این رابطه نقش واسطهگری معنیداری را ایفا کرد.
|
|
کلیدواژه
|
رهبری اخلاقی، توسعه پایدار، آموزش عالی، رهبری اخلاقی پایدار
|
|
آدرس
|
دانشگاه شیراز, ایران, دانشگاه شیراز, دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی, ایران, دانشگاه شیراز, دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی, ایران, دانشگاه شیراز, دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی, ایران, دانشگاه شیراز, دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
bshamshiri@rose.shiraz.ac.ir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Structural equation modeling of sustainable ethical leadership competencies and sustainable development outcomes the mediator role of sustainable ethical leadership functions
|
|
|
|
|
Authors
|
Mohammadi Mehdi ,karimi razieh ,Turkzadeh Jafar ,salimi ghasem ,Shamshiri Babak
|
|
Abstract
|
The purpose of this research is the survey of relation between sustainable ethical leadership competencies and sustainable development outcomes with the mediator role of sustainable ethical leadership functions. The method was descriptivecorrelation and the population was head of the faculties of Shiraz University and Shiraz university of Technology and the participants were faculty members of these universities. 334 faculty members were selected through stratified sampling. For collecting the data the researchermade sustainable ethical leadership scale was used. The construct and content validity is confirmed by case analysis and factor analysis and the reliability by Cronbach’s Alpha. In analysis of data, the correlation coefficient and structural equation modeling were used with Amos 23 & SPSS 23. The result showed that the model had goodnessoffit. The sustainable ethical leadership competencies were the predictors of the functions, it didn’t predict the outcomes directly; Sustainable ethical leadership had significant mediator role in that relation.
|
|
Keywords
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|