رضایتمندی زناشویی، رضایتمندی شغلی و نیرومندی «من» در نیروهای نظامی: بررسی نقش متغیرهای واسطه‌ای

مقدمه:هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی نقش واسطه‌ای نیرومندی «من» در رابطه بین رضایتمندی زناشویی و رضایتمندی شغلی بود. روش: این مطالعه توصیفی- همبستگی بر روی مجموعا 330 نفر از کارکنان نظامی انجام شد.ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش پرسشنامه نیرومندی «من»، پرسشنامه رضایت زوجی و پرسشنامه رضایتمندی شغلی بود. برای تحلیل داده‌ها از ضریب همبستگی پیرسون برای تعیین معنادار بودن رابطه‌ها و همچنین تحلیل رگرسیون به منظور بررسی نقش متغیرهای واسطه‌ای استفاده شد. نتایج: نتایج نشان داد که بین نیرومندی «من»، رضایت زوجی و رضایتمندی شغلی رابطه مثبت معنادار (p < 0/01) وجود دارد و نیرومندی «من» در رابطه رضایت زوجی و رضایتمندی شغلی نقش واسطه دارد.بحث: این پژوهش نشان می‌دهد عوامل شخصیتی و شغلی در رضایت زوجی موثرند و افراد با نیرومندی «من» بالا در زندگی زوجی و محیط کاری احساس رضایت بیشتری می‌نمایند.