بررسی ابعاد و مولفه‌های راهبردی موثر در توسعه خلاقیت ونوآوری ‌( مطالعه موردی اعضای هیات علمی وکارکنان یک دانشگاه نظامی )

مقدمه : این پژوهش با هدف شناسایی و بررسی ابعاد و مولفه‌های راهبردی موثر در توسعه خلاقیت و نوآوری اعضای هیات علمی و کارکنان یکی از مراکز آموزش عالی نظامی انجام شده است. روش: پژوهش حاضر از نظر نوع یک تحقیق کاربردی و از لحاظ روش، توصیفی – پیمایشی است. نمونه آماری شامل 131 نفر از اعضای هیات علمی و کارکنان یک دانشگاه نظامی است که از طریق روش نمونه گیری خوشه ای انتخاب شدند. نتایج : مقدار ضریب همبستگی چندگانه محاسبه شده بین چهار متغیر پیش بین وارد شده به مدل و متغیر ملاک، برابر 996/0 و مقدار ضریب تبیین برابر با 99/0 می‌باشد، یعنی 99 درصد از تغییرات متغیر ملاک بوسیله چهار متغیر وارد شده به مدل تبیین می‌شوند. همچنین ابعاد فردی، گروهی، سازمانی و محیطی متغیرهای موثری در پیش بینی میزان خلاقیت و نوآوری می‌باشند. تاثیر بُعد سازمانی در پیش بینی متغیر وابسته (خلاقیت کارکنان ) بیشتر است. بحث: با توجه به یافته‌های پژوهش، تمامی چهار بُعد فردی، سازمانی، گروهی و محیطی و مولفه‌های شناسایی شده در زیر مجموعه آنها بر توسعه خلاقیت و نوآوری موثر هستند و با تغییرات در هر یک از این ابعاد می‌توان میزان توسعه خلاقیت و نوآوری را پیش بینی نمود .