رابطه ساده و چندگانه تاب‌آوری و دلبستگی شغلی با رضایت زناشویی افسران مرد متاهل

مقدمه: در تحقیق حاضر، رابطه تاب‌آوری و دلبستگی شغلی با رضایت زناشویی افسران مرد متاهل، مورد مطالعه قرار گرفت.روش: کلیه افسران مرد متاهل شاغل در یک سازمان نظامی در اهواز، جامعه آماری پژوهش حاضر را تشکیل داده‌اند که از بین آنها 200 نفر به‌شیوه تصادفی خوشه‌ای انتخاب شدند. برای جمع‌آوری داده‌های پژوهش حاضر از پرسشنامه تاب‌آوری کانر و دیویدسون (2003)، پرسشنامه دلبستگی شغلی ادواردز و کلیپاتریک (1994) و پرسشنامه رضایت زناشویی اینریچ (1989) استفاده شد. طرح تحقیق، توصیفی همبستگی است. برای تجزیه‌و‌تحلیل داده‌ها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندمتغیری استفاده شد.نتایج: نتایج، نشان داد که متغیر تاب‌آوری با رضایت زناشویی، همبستگی مثبت و معنی‌دار و دلبستگی شغلی با رضایت زناشویی، همبستگی منفی معنی‌داری دارد. تحلیل رگرسیون چندمتغیری نشان داد که متغیرهای پیش‌بین (تاب‌آوری و  دلبستگی شغلی) بهترین پیش‌بین رضایت زناشویی افسران مرد متاهل در این سازمان نظامی به‌شمار می‌روند.بحث: تحقیق حاضر نشان داد که ارتقای تاب‌آوری و دلبستگی شغلی متعادل، باعث بالارفتن میزان رضایت زناشویی افسران مرد متاهل می‌شود.