>
Fa
|
Ar
|
En
چشم انداز مدیریت دولتی
سال:1402 - دوره:14 - شماره:4
تاثیر عوامل روانشناسی اجتماعی بر کیفیت زندگی حرفه‌ای و اخلاق حرفه‌ای اعضای هیات علمی دانشگاه یزد
- صفحه:151-172
ساخت و رواسازی مقیاس توانمندسازی روانشناختی کارکنان جمعیت هلال احمر (r-pes)
- صفحه:125-149
شناسایی الگوهای ذهنی کارکنان امور مالیاتی گیلان درباره موانع کنترل سازمانی اثربخش
- صفحه:35-52
طراحی الگوی پافشاری مدیران بر تعهدات در بخش دولتی
- صفحه:15-34
طراحی و تبیین مدل توانمندسازی منابع انسانی مبتنی بر قابلیت‌های هوش سازمانی و روابط میان‌فردی سازمانی با رویکرد آمیخته
- صفحه:53-80
نقش سرمایه اجتماعی سازمانی در انسجام سازمانی با میانجی گری هم‌آفرینی در بین اعضای هیئت علمی دانشگاه
- صفحه:103-123
پیشایندها و پسایندهای انگیزش درونی کارکنان: رویکرد فراتحلیل
- صفحه:81-102
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
