>
Fa
|
Ar
|
En
چشم انداز مدیریت دولتی
سال:1402 - دوره:14 - شماره:2
ارائه و تبیین مدل ترک خدمت کادردرمان در زمان اپیدمی کووید19 (مورد مطالعه: بیمارستان های دولتی شهر تهران)
- صفحه:67-92
بررسی تاثیر حکمرانی الکترونیک بر پایداری سازمانی با نقش میانجی حکمرانی خوب
- صفحه:139-161
شناسایی عوامل پیش برنده پیاده سازی مدیریت منابع انسانی پایدار(نمونه کاوی: سازمان بورس و اوراق بهادار، شرکت بورس انرژی و شرکت بورس کالا)
- صفحه:41-65
طراحی الگوی ارزشیابی عملکرد دولت در حوزه سلامت
- صفحه:15-39
طراحی الگوی سازمان مربی گرا با رویکرد پرورش سرمایه انسانی برای دانشگاه ها با تکنیک مدلسازی ساختاری تفسیری
- صفحه:183-206
مدل بلوغ مرحلهای حکمرانی الکترونیک بر مبنای دستهبندی زیرمولفه‌های ارزیابی
- صفحه:93-137
نخبه ستیزی به عنوان پیشایند انزوای کارکنان: نقش تعدیلگر فرهنگ بوروکراتیک
- صفحه:163-182
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
