>
Fa
|
Ar
|
En
چشم انداز مدیریت دولتی
سال:1399 - دوره:11 - شماره:3
آسیب‌شناسی نظام ارزشیابی عملکرد کارکنان با رویکردی کیفی (مطالعه موردی: دانشگاه یزد)
- صفحه:125-146
تاثیر پویایی محیطی و دانش کارآفرینانه بر تشخیص فرصت‌های آن با نقش میانجی خودکارآمدی کارآفرینانه
- صفحه:109-124
تاملی بر بعد مدیریتی نظام اداری ایران
- صفحه:15-38
شناسایی عوامل موثر بر تاب آوری سازمانی با رویکرد فراترکیب
- صفحه:39-65
طراحی الگوی جامع توسعه منابع انسانی مبتنی بر تعالی و بالندگی سازمانی (مورد مطالعاتی: سازمان هواشناسی کشور)
- صفحه:147-158
فراتحلیل عوامل اثرگذار بر بیگانگی شغلی
- صفحه:67-85
مدلسازی تاثیر اینترنت اشیا بر مدیریت منابع انسانی (مورد مطالعه: سازمان هواپیمایی کشور)
- صفحه:87-107
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
