|
|
|
|
طراحی الگوی ارزشیابی عملکرد کارکنان مبتنی بر الگوهای مدیریت عملکرد سازمانی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
رعنایی کردشولی حبیب الله ,سقاپور آسیه
|
|
منبع
|
چشم انداز مديريت دولتي - 1390 - دوره : 2 - شماره : 6 - صفحه:95 -114
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
مدیریت عملکرد ,ارزشیابی عملکرد کارکنان ,کارت امتیازی متوازن ,الگوی تعالی سازمان ,فرایند تحلیل سلسله مراتبی
|
|
آدرس
|
دانشگاه شیراز, دانشکده مدیریت و علوم اجتماعی, ایران, دانشگاه پیام نور, مدیریت دولتی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
ranaei@shirazu.ac.ir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|