|
|
|
|
بررسی رابطه بین مدیریت تنوع و بهره وری نیروی انسانی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
رضائیان علی ,قاسمی محمد
|
|
منبع
|
چشم انداز مديريت دولتي - 1389 - دوره : 1 - شماره : 4 - صفحه:9 -22
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
مدیریت تنوع ,بهره وری نیروی انسانی ,خلاقیت و نوآوری ,نرخ ورود و خروج ,رضایت شغلی
|
|
آدرس
|
دانشگاه شهید بهشتی, دانشکده مدیریت و حسابداری, ایران, دانشگاه زابل, دانشکده کشاورزی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
mghasemi35@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|