ارائه مدل پیش‌نیازهای استقرار فرآیند مدیریت استعداد در فوتبال استان خوزستان

هدف پژوهش، ارائه مدل پیش‌نیازهای استقرار فرایند مدیریت استعداد در فوتبال استان خوزستان بود. این پژوهش به لحاظ هدف کاربردی است و داده‌ها به‌صورت کیفی و با روش داده بنیاد جمع‌آوری شد. جامعه مورد مطالعه این پژوهش، مسئولان کمیته استعدادیابی هیئت فوتبال استان و شهرستان‌های خوزستان و مربیان صاحب‌نظر بودند. روش نمونه‌گیری، هدفمند و به‌صورت گلوله برفی بود. ابزار گردآوری یافته‌ها از طریق مصاحبه نیمه سازمان‌یافته بود. مصاحبه به‌صورت نیم ساختاریافته با سوالات باز و کلی تا 20 مصاحبه عمیق و تحلیل نظام‌مند داده‌های موردنیاز جمع‌آوری و از طریق مراحل سه‌گانه کدگذاری باز، محوری و گزینشی تحلیل شد. در بخش دوم تحقیق، جهت اولویت‌بندی یافته‌های حاصل از نظریه داده بنیاد از تکنیک ahp استفاده شد. بر اساس یافته‌ها در مجموع 33 مقوله و 56 مولفه در استعدادیابی فوتبال استان خوزستان وجود دارد. همچنین یافته‌ها نشان داد که از بین عوامل علی، توجه به فوتبال پایه از بین عوامل بسترساز و زمینه‌ساز، ویژگی قهرمانی و حرفه‌ای فوتبال، از بین عوامل مداخله‌گر، سرمایه‌گذاری دیگر استان‌های کشور و کشورهای همسایه در فوتبال، از بین عوامل پیش‌برنده، توسعه فوتبال پایه در اولویت اول قرار گرفتند. می‌توان گفت چنانچه اجرای راهبردهای استقرار آکادمی و مرکز استعدادیابی فوتبال، پشتیبانی مالی از استعدادیابی، تعیین شاخص‌های استعدادیابی فوتبال و توسعه تعاملات و مراودات محقق شود، نتایج و پیامدهایی از قبیل شناسایی استعدادهای، پشتوانه سازی در بازیکنان فوتبال، پایدارسازی و استمرار افتخارات و توسعه فوتبال پایه خوزستان در پی خواهد داشت.

providing a model of prerequisites for establishing the talent management process in football in khuzestan province

the purpose of this study was to present a model of prerequisites for establishing a talent management process in football in khuzestan province. this research is practical in terms of purpose and the data was collected qualitatively and with the foundation data method. the population studied in this study were the officials of the talent identification committee of the football board of khuzestan province and cities and the coaches were experts. the sampling method was targeted and in the form of snowballs. the tool was to collect the findings through semi-organized interviews. the interview was semi-structured with open-ended questions and up to 20 in-depth interviews and systematic analysis of the required data. the data were collected and analyzed through three steps of open، centralized and selective coding. in the second part of the research، ahp technique was used to prioritize the findings of yenbad data theory. according to the findings، there are a total of 33 categories and 56 components in football talent identification in khuzestan province. the findings also showed that among the causal factors، attention to basic football among the bedrock factors، the championship and professional characteristics of football، among the intervening factors، investment of other provinces and neighboring countries in football، from among the driving factors، the development of grassroots football was the first priority. it can be said that the implementation of the strategies of establishing a football academy and talent identification center، financial support for talent identification، determining football talent identification indicators and developing interactions and interactions، results and consequences such as identifying talents، supporting football players، stabilizing and continuing honors and the development of basic football in khuzestan will follow.