شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر برتوسعه مدیریت استعدادیابی ورزشی ( مطالعه موردی: کشتی)

هدف از انجام این پژوهش شناسایی و رتبه‌‌بندی عوامل موثر بر مدیریت استعدادیابی در رشتۀ ورزشی کشتی است. این تحقیق از نوع توصیفی-پیمایشی و بر مبنای اهداف پژوهش، از نوع کاربردی است. جامعۀ‌‌ آماری این پژوهش کارشناسان ورزشی، پیشکسوتان ورزشی، ورزشکاران باسابقه، مدیران کمیتۀ ملی المپیک، مدیران حوزۀ ورزش قهرمانی، مدیران پایگاه‌‌های قهرمانی، مدیران فدراسیون‌‌های ورزشی، کارشناسان مرکز استعدادیابی وزارت ورزش و جوانان، مربیان تیم ملی، اساتید دانشگاه، مربیان پایه، انستیتو کشتی، آکادمی ملی المپیک و کشتی‌گیران عضو تیم ملی را شامل می‌شود. با توجه به محدود بودن جامعه، تعداد 199 نفر به‌عنوان نمونه به‌صورت هدفمند انتخاب شده‌اند. ابزار گرداوری داده‌‌ها پرسش‌‌نامۀ محقق‌‌ساخته است که در آن مولفه‌های شناسایی‌شده حول محورهای استعدادیابی، استعدادداری و استعدادپروری مشخص شده و روایی و اعتبار آن مورد تایید قرار گرفته است. به‌منظور تجزیه و تحلیل داده‌‌ها، علاوه بر آمار توصیفی، از مدل معادلات ساختاری علّی و آزمون فریدمن با بهره‌‌گیری از نرم‌افزارهای spss نسخۀ 26 و r نسخۀ 3.6.1 استفاده شده است. نتایج نشان می‌دهد که عوامل شناسایی‌شده در فرایند مدیریت استعداد نقش موثر و معناداری دارند و سه مولفه که بیشترین نقش را در فرایند مدیریت استعدادیابی دارند، به‌ترتیب اولویت عبارت‌اند از: استعدادیابی، استعدادپروری، استعدادداری. همچنین عوامل مداخله‌‌گر مزاحم بیشترین بار عاملی منفی در مدیریت استعدادیابی را دارد. در نتیجه مدیران ورزش در حوزۀ کشتی می‌‌بایست با تقویت عوامل موثر در استعدادیابی ورزشی، با توجه به اولویت‌‌های مشخص‌شده و کاهش نقش عوامل مزاحم در این خصوص، به فرایند مدیریت استعدادیابی کمک کنند.

identifying and ranking the factors affecting the development of sports talent management (case study of wrestling)

the purpose of this study was to identify and rank the factors affecting sports talent management. this research is of descriptive-survey type and also based on the objectives of the research is of applied type. the statistical population of this study included sports experts and managers. people were purposefully selected as a sample (199). the data collection tool was a researcher-made questionnaire in which the identified components were around the axes of talent identification, talent management and talent development. to analyze the data, descriptive and inferential statistics including exploratory factor analysis, confirmatory factor analysis and friedman test were used through spss software version 21.the results show that the identified factors have an effective and significant role in the talent management process and among them, the three components that had the most role in the talent management process are in order of priority: talent identification, talent development, talent management, interfering factors are often the most negative factor in talent management. as a result, sports managers in the field of wrestling should help the talent management process by strengthening the effective factors in sports talent identification according to the identified priorities and reducing the role of disturbing factors in this regard.