طراحی مدل معادلات ساختاری مدیریت دانش و آمادگی سازمانی منابع انسانی وزارت ورزش و جوانان

هدف از انجام این پژوهش، طراحی مدل معادلات ساختاری آمادگی سازمانی و مدیریت دانش منابع انسانی وزارت ورزش و جوانان  می­باشد. روش پژوهش توصیفی همبستگی و از نظر هدف کاربردی است. جامعه آماری شامل تمامی کارکنان وزارت ورزش و جوانان بودند که با روش نمونه‌گیری تصادفی ساده تعداد 350 نفر به‌عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه­ استاندارد مدیریت دانش (همتی، 1389) و پرسشنامه­ آمادگی سازمانی (ضیایی و همکاران، 1390) بود. روایی پرسشنامه­ها مورد تایید چند تن از اساتید و کارشناسان صاحب نظر قرار گرفت و پایایی پرسشنامه‌ها با استفاده از ضریب آلفاى کرونباخ، (0.75) و (0.78) به‌دست آمد. برای تجزیه و تحلیل داده­ها از آزمون دوجمله­ای و روش مدل معادلات ساختاری از طریق نرم­افزار smart-pls استفاده شد. نتایج نشان داد که وضعیت آمادگی سازمانی و مدیریت دانش کارکنان وزارت ورزش و جوانان در حد مطلوب و بالاتر از متوسط می­باشد. همچنین آمادگی سازمانی بر مدیریت دانش کارکنان وزارت ورزش و جوانان تاثیر مثبت و معنی­دار دارد. وزارت ورزش و جوانان از سطح بالای آمادگی سازمانی این وزارتخانه، به‌عنوان اهرمی برای استقرار و توسعه مدیریت دانش به منظور افزایش عملکرد بهتر، استفاده نماید.

Designing the structural equation model of knowledge management and organizational readiness of Human Resources, Ministry of Sports and Youth

The purpose of this study was to design a structural equation model for knowledge management and organizational readiness the statistical population consists of all employees of the Ministry of Sport and Youth of Tehran The research method is of type, descriptivecorrelational and in terms of applied purpose The statistical population consisted of all employees of Tehran’s Ministry of Sport and Youth. By simple random sampling, 350 individuals were selected as sample.Which were selected by simple random method Data were collected by two questionnaires: Knowledge Management Standard (Hemmati, 2010), Cronbach’s alpha (0.75), and organizational readiness questionnaire (Ziaee et al., 2011), with Cronbach’s alpha (0.78) Whose validity and reliability were endorsed by many professors and experts.Data were analyzed by using binomial test and structural equation modeling through SmartPLS software. The results showed that organizational readiness has a positive and significant effect on the knowledge management of the staff of the Ministry of Sport and Youth. The Ministry of Sports and Youth has used the high level of organizational readiness of the ministry as a lever for the deployment and development of knowledge management to improve its performance.