عوامل درون سازمانی اثرگذار بر کارآفرینی سازمانهای ورزشی: یک فراتحلیل
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
شریفی فر فریده ,محمدیان فریبا
|
|
منبع
|
پژوهش هاي معاصر در مديريت ورزشي - 1396 - دوره : 7 - شماره : 14 - صفحه:53 -64
|
|
چکیده
|
هدف این پژوهش، بررسی عوامل درون سازمانی اثرگذار بر کارآفرینی سازمانهای ورزشی ایران بود. کارآفرینی سازمانی به یکی از راهکارهای قابل توجه مدیران برای ارتقای منابع سازمانی تبدیل شده است. بنابراین مطالعات تلفیقی و ترکیبی از نتایج پژوهش های انجام شده در زمینه کارآفرینی سازمانی، می تواند رویکرد جدیدی برای شناسایی راهکارهای جامع، فرا روی پژوهشگران قرار دهد. جامعه آماری پژوهش تمامی پژوهش های انجام یافته در رابطه با کارآفرینی سازمانی در سازمان های ورزشی طی ده سال گذشته (از سال 1383 تاکنون) بود. در این پژوهش با به کارگیری روش فراتحلیل و با استفاده از نرم افزار جامع فراتحلیل (cma2)، ضرایب همبستگی و نمونه های آماری تحقیقات مورد بررسی قرار گرفت. نتایج نشان می دهد که اندازه اثر متغیرهای خلاقیت و جو سازمانی در حد متوسط و ساختار سازمانی، مدیریت و فرهنگ سازمانی در حد کم و ضعیف بوده است. در تبیین این نتایج میتوان گفت توجه به کارآفرینی امری پویا بوده، نیازمند چیدمان مناسبی از عوامل، چون نیروی انسانی خلاق، فرایندها و زیربنای ساختاری سازمان است.
|
|
کلیدواژه
|
کارآفرینی سازمانی، عوامل درون سازمانی، فراتحلیل، سازمان های ورزشی
|
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب, دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین, گروه مدیریت ورزشی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
faribamohamadian47@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|