the impact of premenstrual disorders on work disruptions among working women: a cross-sectional study

Background: physical and emotional manifestations of premenstrual disorder cause increased absenteeism, decreased productivity, and decreased work-related quality of life.objective: due to the relatively high prevalence of premenstrual disorders in iran and limited studies on its work-related problems, this study investigated the relationship between premenstrual disorders and work performance in working women.materials and methods: this cross-sectional study was conducted on 358 working women (teachers and industrial workers) in yazd, iran, from july 2019 to january 2020. data were collected using premenstrual symptom screening tool, the work productivity and activity impairment (a modified version), and functional work capacity questionnaires. women were classified into 2 groups: women with and without premenstrual disorders. productivity, functional capacity, and ability to perform activities of daily living were compared between groups.results: among 358 participants, 121 women (33.8%) had premenstrual disorders. the prevalence of premenstrual disorders was significantly higher in teachers than workers (0.41% vs. 24.7%, respectively) (p = 0.002). the work results showed a worse score in the group with premenstrual disorder than the other group and teachers compared to workers (p < 0.001).conclusion: this study showed a significant association between premenstrual disorders and worse work productivity, functional work capacity, and ability to perform activities of daily living. teachers had a higher prevalence of premenstrual disorders and worse work performance than workers, which can be due to higher education levels, work stress, more complex tasks, and increased work responsibility in teachers.

ارتباط اختلالات پیش از قاعدگی و اختلال کار در زنان شاغل: یک مطالعه مقطعی

مقدمه: علائم فیزیکی و هیجانی در اختلال پیش از قاعدگی سبب افزایش غیبت از کار، کاهش بهره­وری و کاهش کیفیت زندگی مرتبط با کار می­شود.هدف: با توجه به شیوع نسبتا بالای اختلالات پیش از قاعدگی در ایران و مطالعات محدود در زمینه مشکلات ناشی از کار، این مطالعه به بررسی رابطه بین اختلالات پیش از قاعدگی و عملکرد کاری در زنان شاغل پرداخته است.مواد و روش ­ها: این مطالعه مقطعی بر روی 358 زن شاغل (معلم ها و کارگران) در شهر یزد- ایران، از اسفند 1396 تا خرداد 1397 انجام شد. داده­ها با استفاده از پرسشنامه های ابزار غربالگری علائم قبل از قاعدگی، بهره­وری کار و اختلال در فعالیت (نسخه اصلاح شده) و ظرفیت کار عملکردی جمع­آوری گردید. زنان به دو گروه با و بدون سندرم پیش از قاعدگی طبقه­بندی شدند. پیامدهای کاری شامل بهره­وری، ظرفیت کاری و توانایی انجام فعالیت روزانه بین گروه­ها مقایسه گردید. نتایج: در میان 358 شرکت­کننده، (8/%33) 121 زن اختلال قاعدگی داشتند. میزان شیوع سندروم پیش از قاعدگی به­طور قابل توجهی در معلم­ها بیشتر از کارگران (به ترتیب 41/0% در مقابل 7/24%) بوده است (002/0=p ). نمره پیامدهای کار به طور قابل توجه در گروه با سندرم پیش از قاعدگی از گروه دیگر و همچنین در معلم­ها نیز نسبت به کارگران بدتر بود (001/0 >p ).نتیجه­ گیری: این مطالعه وجود همراهی قابل توجه بین علائم پیش از قاعدگی و بهره­وری، ظرفیت عملکرد کاری و توانایی انجام کار روزانه را نشان داد. معلم­ها شیوع بالاتری از سندرم پیش از قاعدگی و عملکرد کاری بدتری نسبت به کارگران داشتند که می­تواند ناشی از سطح تحصیلات بالاتر، استرس کاری، وظایف پیچیده­تر و مسئولیت شغلی بیشتر در معلم­ها باشد.کلمات کلیدی: سندرم پیش از قاعدگی،  اختلال پیش از قاعدگی، عملکرد کاری، زنان شاغل، بهره­وری.