بررسی تاثیر ویژگی‌های سازمانی بر پذیرش پرونده الکترونیک مراقبت سلامت از دیدگاه پزشکان

زمینه و هدف: پذیرش پرونده الکترونیک مراقبت سلامت از سوی پزشکان، جدی ترین مانع پیش روی پیاده سازی فراگیر آن بشمار می آید. بنابراین، شناسایی عواملی که بر پذیرش این سیستم موثرند، از اهمیت خاصی برخوردارست. هدف از پژوهش حاضر، تعیین تاثیر ویژگی های سازمانی بر پذیرش پرونده الکترونیک مراقبت سلامت ازسوی پزشکان برمبنای مدل پذیرش فناوری، در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1392(زمان ادغام دو دانشگاه علوم پزشکی تهران و ایران) بود.روش بررسی: این پژوهش بصورت پیمایشی و از نوع توصیفی تحلیلی بود. جامعه پژوهش شامل پزشکان شاغل در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی تهران بود. براساس فرمول نمونه گیری در مدل سازی معادلات ساختاری، 270 نفر از آنان بعنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. ابزارگردآوری داده ها پرسشنامه محقق ساخته بود که روایی و پایایی آن به تایید رسید. داده ها بعد از گردآوری و ورود به نرم افزار spss، توسط روش تحلیل مسیر در نرم افزار amos تحلیل شد.یافته ها: یافته ها نشان داد که مدل ارائه شده توانایی تببین 56 درصد از تغییرات تاثیر ویژگی های سازمانی بر پذیرش پرونده الکترونیک سلامت ازسوی پزشکان را دارد. ویژگی های سازمانی شامل: حمایت مدیریتی، مشارکت دادن پزشکان، خودمختاری پزشکان و ارتباط پزشک بیمار با استفاده پزشکان از پرونده الکترونیک مراقبت سلامت، همبستگی مستقیم و معنی داری داشت. همچنین آموزش پزشکان با هیچ کدام از متغیرهای مدل پذیرش فناوری و استفاده از پرونده الکترونیک مراقبت سلامت، همبستگی معنی داری را نشان نداد.نتیجه گیری: ویژگی های سازمانی نقش قابل توجهی در پذیرش پرونده الکترونیک مراقبت سلامت ازسوی پزشکان دارند. لذا ضروریست تا سیاست گذاری های انجام شده به سمت پیاده سازی موفقیت آمیز پرونده الکترونیک مراقبت سلامت معطوف شود.

The Effects of Organizational Contextual Factors on Physicians’ Attitude toward Adoption of Electronic Medical Records, Based on Technology Acceptance Model

Background and Aim: Inclusive implementation of Electronic Medical Records (EMR) is more serious because of physicians rsquo; perception. This study was carried out to identify the effects of organizational contextual factors on physicians rsquo; perception regarding EMR rsquo;s adoption in 2013 (The merger of Tehran University and Iran). Materials and Methods: This was a descriptive, analytical and cross sectional study in which a sample of 270 physicians working in hospitals affiliated to Tehran University of Medical Sciences was selected. Physicians rsquo; perception toward adoption of EMR has been assessed by Technology Acceptance Model or TAM questionnaire and organizational context variables. Collected data were analyzed by SPSS. The study model was tested by Structural Equation Modeling (SEM) and represented by AMOS. Results: The findings showed that perceived usefulness (PU), perceived ease of use (PEOU), management support, physicians rsquo; involvement, physicians rsquo; autonomy, and physician patient relationship have direct and significant effect on physicians rsquo; attitudes toward EMR adoption. However, training has no significant effect on TAM variables. Moreover, the results showed authorizing proposed conceptual path model explained about 56 percent of the variance of EMR adoption.Conclusion: The present study revealed that organizational context factors had significant effect on physicians rsquo; attitude toward EMRs rsquo; adoption. The study clearly identified six relevant factors that affected physicians rsquo; perception regarding EMR adoption. These factors should be considered when comprehensive implementation is pursued.