تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد نوآوری در صنایع دارویی(تحقیق موردی: کارکنان واحد تحقیق و توسعه هلدینگ سرمایه گذاری دارویی سلامت)

زمینه و هدف: مطالعه ی حاضر در راستای تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد نوآوری در صنایع دارویی که منجر به ایجاد یک مزیت رقابتی پایدار می گردد، تحقق یافته است. هدف پژوهش، تعیین تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد نوآوری در هلدینگ سرمایه گذاری دارویی سلامت است.روش بررسی: پژوهش حاضر از لحاظ نحوه ی گردآوری داده ها از نوع توصیفی-پیمایشی کاربردی و جامعه آماری این پژوهش متشکل از کلیه کارشناسان و مدیران واحدهای تحقیق و توسعه ی هلدینگ سلامت واقع در تهران در نیم سال اول 1397 می باشد. داده های جمع آوری شده از طریق سرشماری و ابزار مورد استفاده، پرسش نامه های استاندارد عملکرد نوآوری، مدیریت دانش، قابلیت های پویای مدیریت دانش است. تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از نرم افزار smart pls و spss به روش حداقل مربعات جزیی انجام پذیرفت. یافته ها: نتایج پژوهش، حاکی از اثر معناداری تحقیق و توسعه، نوآوری محصول، نوآوری فرایند و اندازه ی سازمان بر عملکرد نوآوری است که با 0/98=r^2 توانسته اند رفتار متغیر عملکرد نوآوری را پیش بینی کنند. تحقیق و توسعه با 0/466= ß بیشترین تاثیر مثبت را بر روی عملکرد نوآوری دارد. اما معنادار بودن رابطه ی مدیریت دانش بر عملکرد نوآوری و بالطبع اثر تعدیلگر توانمندی های پویای مدیریت دانش بر رابطه ی مدیریت دانش بر عملکرد نوآوری تایید نشدند.نتیجه گیری: باتوجه به نتایج این مطالعه، اندیشیدن تدابیری در جهت تغییر روشهای کسب و کار سنتی به اشکال نوین و فراهم نمودن زمینه ی رفتاری و فرهنگی در پیاده سازی مدیریت دانش حایز اهمیت می باشد.

The Impact of Knowledge Management on the Innovation Performance in the Pharmaceutical Industry (Case Study: R & D Department Staff of Salamat Pharmaceutical Investment Holding)

Background and Aim: The present study was conducted to investigate the effect of knowledge management on innovation performance in the pharmaceutical industry, which leads to a sustainable competitive advantage. The purpose of this study was to determine the effect of knowledge management on innovation performance in Salamat pharmaceutical investment holding. Materials and Methods: This study is a descriptivesurvey applied in terms of data collection method, The statistical population of this research included all the experts and managers of the Salamat Holding Research and Development Unit located in Tehran in the first half of the year 2018. Data were collected through a census, and tools used in this study consisted of standard questionnaire of innovation performance, knowledge management and dynamic capabilities of knowledge management. Data analysis was done by using SPSS and SMART PLS software. Results: The results indicate that R D, product innovation, process innovation and organization size have a significant correlation with innovation performance, which with R2=0.98 have been able to predict the behavior of the variable of innovation performance. R D with szlig;=0.466 has the most positive impact on innovation performance. But the hypothesis about the significant effect of knowledge management on innovation performance and, consequently, the moderating effect of KMdynamic capabilities on knowledge management relationships on innovation performance was not valid.Conclusion: Considering the results of this study, Thinking about the transformation of traditional business methods into new forms and the provision of a behavioral and cultural context in the implementation of knowledge management is significant.