روان‌سنجی ابزار سنجش توانمندی فرهنگی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی تهران

زمینه و هدف: ارزیابی توانمندی فرهنگی سازمانی از اولویت های سازمان بهداشت جهانی است به این منظور ابزار بومی مناسب منطقه مورد نیاز است. هدف از تحقیق حاضر تعیین روایی و پایایی نسخه فارسی پرسشنامه(ontario healthy communities coalition) در دانشگاه علوم پزشکی تهران بود.روش بررسی: به منظور تایید پایایی پرسشنامه 143 نفر از کارکنان(پرستاری و پزشکی) مجتمع بیمارستانی امام خمینی تهران پرسشنامه ها تکمیل شد. با استفاده از فرایند تعدیل یافته ی health service research، پرسشنامه توسط دو متخصص زبان انگلیسی و آموزش پزشکی ترجمه شد. سپس روایی صوری و محتوایی آن تایید شد(cvr و cvi=0/79) و در ادامه، برای تعیین همسانی درونی پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد(0/91). سپس پرسشنامه به زبان اصلی و به متخصص اصلی برگردانده شد تا با متن اصلی مقایسه شده و نظر موافق خویش را اعلام نماید. به منظور ارزیابی روایی سازه از روش تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی استفاده شد، که مشخص گردید 20 سئوال پرسشنامه به درستی در قالب 6 عامل بارگذاری شده اند. میزان آماره ی kmo برای پرسشنامه پژوهش 0/75 به دست آمده و آزمون بارتلت در سطح خطای 0/05= α رد شد.یافته ها: نهایتاً با حذف 2 آیتم از 22 آیتم، پرسشنامه، روایی محتوایی لازم را کسب کرد و با اطمینان 95% پایایی ابزار سنجش توانمندی فرهنگی سازمانی موسسه ohcc در تهران تایید شد.نتیجه گیری: می توان از این پرسشنامه در جهت سنجش توانمندی های سازمانی استفاده کرد و نهایتاً موجب ارزیابی میزان ارتقای سطح فرهنگی در سازمان های ارایه خدمات سلامت شد و موجبات ارتقای سطح فر هنگی آنها را فراهم نمود.