ارزیابی میزان بلوغ مدیریت منابع انسانی الکترونیک و تاثیر آن بر بهینه سازی سرمایه های فکری در سازمان (مورد مطالعه: شرکت مخابرات شهر تهران)

پژوهش حاضر به بررسی ارزیابی میزان بلوغ مدیریت منابع انسانی الکترونیک و تاثیر آن بر بهینه‌سازی سرمایه‌های فکری در سازمان (موردمطالعه: شرکت مخابرات شهر تهران) می‌پردازد. ازاین‌رو در حوزه تحقیقات کاربردی قرار می‌گیرد و با توجه به این‌که برای آزمون فرضیات تحقیق از اطلاعات میدانی استفاده ‌شده است . در گروه تحقیقات پیمایشی قرار می گیرد. روش تحقیق حاضر از نوع توصیفی است. جامعه آماری تحقیق حاضر را کلیه کارکنان شرکت مخابرات شهر تهران به تعداد 1000 نفر تشکیل می‌دهند. جهت گردآوری اطلاعات از دو پرسش‌نامه بلوغ مدیریت منابع انسانی الکترونیک ((1396و بهینه‌سازی سرمایه فکری (1998)) بهره گرفته ‌شده است. به‌منظور آزمون فرضیات تحقیق از آزمون معادلات ساختاری توسط نرم‌افزار pls و spss مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفت. یافته های پژوهش حاکی از آن است که بلوغ مدیریت منابع انسانی الکترونیک، تاثیر معنا‌داری بر بهینه‌سازی سرمایه فکری دارد.