بررسی نقش سرمایه اجتماعی در ایجاد سرمایه فکری کارکنان فدراسیونهای ورزشی
|
|
|
|
|
نویسنده
|
عبدالملکی حسین ,نوری زاده علی
|
منبع
|
پژوهش نامه مديريت ورزشي و رفتار حركتي - 1393 - دوره : 10 - شماره : 20 - صفحه:123 -130
|
|
|
چکیده
|
مقدمه و هدف: در اقتصاد جهانی امروز، دانش به عنوان مهمترین سرمایه، جایگزین سرمایههای مالی و فیزیکی شده است، بنابراین ، هدف از این مقاله، بررسی نقش سرمایه اجتماعی در ایجاد سرمایه فکری کارکنان فدراسیونهای ورزشی است. روش شناسی: روش تحقیق، توصیفی و بر اساس اجرا از نوع پیمایشی است. جامعه آماری این تحقیق نیز کارکنان فدراسیونهای ورزشی هستند و نمونه مورد نظر در این تحقیق 263 نفر از کارمندان فدراسیونهای مختلف ورزشی تشکیل می دهند که از این میان 84 نفر مدیران ارشد (روسا، نایبان رئیس و دبیران) فدراسیونها و 179 نفر نیز سایر کارکنان هستند که به طور تصادفی ـ طبقه ای انتخاب شدند. یافتهها: نتایج حاصل از این تحقیق نشان می دهد که در کارکنان فدراسیونهای ورزشی جمهوری اسلامی ایران، بین سرمایه اجتماعی و سرمایه فکریشان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. بحث و نتیجه گیری: با افزایش سرمایه اجتماعی، سرمایه فکری کارکنان فدراسیون های ورزشی در ابعاد انسانی، ساختاری و رابطه ای افزایش یافته است. سرمایه اجتماعی به عنوان یکی از قابلیتها و دارایی های مهم سازمانی، میتواند به فدراسیونهای ورزشی در خلق وتسهیم دانش موجود در سرمایههای فکریشان بسیار کمک کند و در آنها «مزیت سازمانی پایدار» را افزایش دهد.
|
کلیدواژه
|
سرمایه فکری، سرمایه اجتماعی، فدراسیونهای ورزشی
|
آدرس
|
دانشگاه فردوسی مشهد, ایران, دانشگاه تهران, پردیس البرز, ایران
|
پست الکترونیکی
|
alinourizadeh10@yahoo.com
|
|
|
|
|