مطلوبیت‌ها و آسیب‌های فرهنگی شبکه های اجتماعی مجازی در میان کارکنان ارتش جمهوری اسلامی ایران

با توجه به گسترش روزافزون شبکه های اجتماعی مجازی و مطلوبیت ها و آسیب ‌های این شبکه ‌ها، این تحقیق با عنوان مطلوبیت ها و آسیب‌های فرهنگی شبکه های اجتماعی مجازی در میان کارکنان ارتش جمهوری اسلامی ایران انجام شده است. مسئله اصلی این تحقیق مشخص نبودن مطلوبیت ها و آسیب ‌های فرهنگی شبکه های اجتماعی مجازی برای کارکنان ارتش جمهوری اسلامی ایران است. هدف از انجام تحقیق شناخت مطلوبیت ها و آسیب های   فرهنگی شبکه های اجتماعی مجازی در میان کارکنان ارتش است. سئوال اصلی پژوهش عبارتست از: شبکه‌های اجتماعی مجازی در میان کارکنان ارتش چه مطلوبیت ها و آسیب ‌های فرهنگی دارد؟ فرضیه مطروحه عبارتست از: «به نظر می رسد شبکه‌‌های اجتماعی مجازی در میان کارکنان ارتش جمهوری اسلامی ایران مطلوبیت های فرهنگی ارتباطی، ارزشی و آموزشی و آسیب های فرهنگی اعتقادی، روانی و رفتاری» دارد. تحقیق از نوع کاربردی است. روش انجام تحقیق توصیفی و موردی زمینه‌ای بوده و روش های گردآوری اطلاعات عبارت بوده‌اند از کتابخانه‌ای و میدانی و ابزارهای جمع آوری داده‌ها عبارتند از اسناد و مدارک، مصاحبه و پرسشنامه. داده های گردآوری شده با استفاده از روش های کیفی و کمی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته‌اند. متغیر مستقل تحقیق مطلوبیت ها و آسیب های فرهنگی شبکه ‌های اجتماعی مجازی و متغیر تابع تحقیق کارکنان ارتش جمهوری اسلامی ایران است. نتایج تحقیق نشان می‌دهد شبکه‌‌های اجتماعی مجازی در میان کارکنان ارتش جمهوری اسلامی ایران مطلوبیت‌ها و آسیب‌های فرهنگی ارتباطی، ارزشی و آموزشی و آسیب های فرهنگی اعتقادی، روانی و رفتاری» دارد. بنابراین فرضیه تحقیق آزمون و قبول شده است.

the cultural benefits and disadvantages of virtual social networks among military personneln

the main issue of this research is the uncertainty of the benefits and cultural harms of virtual social networks for the employees of the army of the islamic republic of iran. the purpose of this study is to identify the cultural benefits and harms of virtual social networks among military personnel. the main research question is: what are the advantages and disadvantages of virtual social networks among military personnel? the hypothesis is: virtual social networks seem to have cultural, communication, value and educational benefits and cultural beliefs, psychological and behavioral harms among the employees of the army of the islamic republic of iran. the research is of applied type. the research method is descriptive and case study and the methods of data collection are library and field and data collection tools are documents, interviews and questionnaires. the collected data were analyzed using qualitative and quantitative methods. the independent variable of research is the cultural benefits and harms of virtual social networks and the variable is the subject of research of the personnel of the army of the islamic republic of iran. the results of the research show that virtual social networks have the benefits and cultural harms of communication, values, education and cultural beliefs, psychological and behavioral harms among the employees of the army of the islamic republic of iran. therefore, the research hypothesis has been tested and accepted.